在2024年11月20日这个平常又特殊的日子里，单位里发生了一系列事情，让我的内心久久不能平静。

凌云姐，那位性格温顺、人品极佳的同事，被遴选到上级单位工作，这意味着她将彻底离开我们这个集体。

得知这个消息时，我的心里满是失落与不舍。

她在我眼中近乎完美，与那些常常惹事生非、八卦耍性的女性截然不同。

我特意到她办公室，与她单独交谈了几分钟，尽管我们过往交集甚少，只是偶尔在走廊相遇打个招呼，但我还是想表达自己内心的这份不舍之情。

小美提议组个饭局，被我直接拒绝了，因为我清楚，我对凌云姐的不舍，还未到需要用饭局来维系情感的程度。

回想起从3月至今，我经历了两次岗位变动，身边认可的人，有的已经离开，有的即将离开。

网络上熟悉的名人离世的消息也不断传来，这种接连失去的感觉在近期愈发强烈。

虽说我常常劝慰自己要看得开，可内心的情感却难以抑制。

我只能努力收拾心情，告诫自己不要过于情绪化，毕竟生活还得继续。

或许在凌云姐等人眼中，我只是一个普通同事，他们的离开并非针对我个人，即便他们不走，我们在业余时间也鲜少有深入的交流。

我所享受的，不过是在单位里偶尔的交谈、见面时的微笑与问候。

如今，我愈发意识到，应该将更多的精力放在家人身上，放在自己的本职工作上，就像凌云姐曾多次提醒我的那样，做好手头的工作才是最重要的。

上班的目的终究是为了工作挣钱，在人事变迁中投入过多感情，既无必要，也无实际用处。

下午，小白告知我他和小郑明后两天要去北京出差，这意味着取移动硬盘的任务落到了我身上。

我本期望小郑能开车去取，毕竟那样会方便许多，可小郑似乎并不乐意承担这项工作。

等他出差回来，我打算找个机会委婉地跟他说说，尽量以幽默的方式表达我的想法，以免引起不必要的冲突。

小白让我在他们出差期间到他办公室待命，随时接听电话。

以往我可能会抵触这种安排，觉得它破坏了工作的规律性与纪律性，但如今我学会了适应，懂得顺势而为。

不过，小白今天在微信上询问我位置的举动，还是让我心里一阵慌乱。

我找了个去二楼取材料的借口，才镇定地去见他。

原以为他会提及纪律问题，我都已想好借口说身体不舒服，没想到他只是告知我出差的安排。

我不禁揣测他这样做的原因，或许是想从纪律层面约束我，又或许是为了让小郑看到他给我安排了工作，避免小郑产生心理不平衡。

我暗自思量，如果身体无不适，下午还是尽量早点到岗，或者加快完成手头工作，如此便无需担忧他的督促。

当然，若触及我的底线，我也绝不会坐视不管。

他们出差能获得单位补助，这让我联想到之前与加油小院搭档时的经历，当时她只带尸骨未寒出差，而把我留下。

虽说她们是女生，带我出行可能有诸多不便，且我与尸骨未寒相处并不融洽，但内心深处还是难免有些失落。

如今小白和小郑关系亲近，不带我出差也在情理之中，可我仍会有一丝期待，毕竟出差补贴对我来说也有一定吸引力。

然而，一想到要离家两天，我又对旅途的奔波感到厌烦，最终还是决定享受在家的自在时光。

我本就宅家惯了，这点补贴也并非不可或缺，而且我也能理解他们的想法，两个好友出行，有个关系一般的人在旁，或许会破坏氛围。

所以，我选择留下来，留下来的意愿远远超过了跟随出差的想法。

在我们单位，出差需要主任签字，中午小郑发微信让我下午去看看主任在不在办公室，他的这个要求让我心里有些不舒服，毕竟之前让他去取硬盘他都拒绝，现在却反过来指使我。

但我还是照做了，因为我不想因撒谎被他揭穿而影响彼此间的和谐关系。

不过，我也暗自决定，若再有此类事情，我会以没看见为由推脱。

面对这样的人际关系，我不禁反思，难道我的要求真的如此之低，只要他人不发脾气、不耍性子，我就能满足吗？这样是否会给别人可乘之机来伤害我？我想答案是肯定的。

所以，我必须找到一种平衡的方式。