经过一整天的商议之后，甄仁贺和甄世富两人不光敲定了建立贡献值制度的事情，还为甄家拿出来了一整套的家族改革计划。

从即日开始，甄家将在族长职位之下设立长老团，并且增设十二个堂口来分管家族事务。

家族的长老团由甄家历代卸任族长、修为境界最高的几名家族成员和现任的族长及各堂口负责人组成，拥有对族长及各堂口负责人的任免，以及批准族内重大事务的权力。

族库负责统一保管和发放甄家公账上所有的灵石、丹药、灵器符箓及其他各种修仙资源。

藏经阁负责保管家族中所有的功法、秘技、丹方等各种资料，族人可以凭借自己的贡献值到此处进行借阅和兑换。

执事堂负责分派和监督族人到各处仙城、坊市之中担任执事职务，管理甄家在当地的各种产业。

庶务堂负责为家族采买物资、衣食住行、婚丧嫁娶、设施维护等内部事务。

外务堂负责甄家与其他外部势力的往来，为家族争取盟友，争夺利益。

掌功堂专职负责掌管家族贡献值和发布验收家族任务。

律法堂负责执行家规、惩戒违规、叛族的家族成员。

传功堂负责传授族人功法，督促族人修炼。

护卫堂掌管家族武力，负责保护家族安全和对外作战。

百艺堂负责为家族培养精通灵植、炼丹、炼器等修仙百艺的族人，并且为家族开拓各种新的产业。

灵影堂负责家族外部情报事务，派遣成员潜伏到家族各处产业甚至其他势力内部，为家族收集各种情报。

除此之外，还有一个直属于族长的暗堂，以帮助族长监控族内成员的异常行为，帮助族长掌控全族。

两人兴致勃勃地规划好了这一套改革方案之后，方才意识到了一个最重要的问题。

这套方案需要新设置的机构实在是太多了一些，甄家现在根本没有那么多人来填进去。

除去四个刚出生的婴儿之外，甄家主脉满打满算也只有十三个人，刚好能勉强把族长和十二个堂口负责人的职务瓜分干净。

但是这其中大多数人都太过年轻，能力也远远不足以担任负责一个家族某方面重要事务的重任。

就算是勉强赶鸭子上架，恐怕能做成的事情还比不上闯的祸多。

如果把这些职务交给其他旁系族人，情况可能会更加糟糕。

即便是不考虑旁系掌权的人太多有可能会威胁主脉的地位，现有能修炼的旁系族人也绝大多数都未成年，修炼境界和个人能力更是比从小就接受精心培养的主脉成员们相差甚远。

甄仁贺和甄世富斟酌了许久，方才初步确定了让族中最为德高望重的甄仁义担任掌功堂长老，主脉第十八代子弟中年龄最大的甄世勤担任执事堂长老。

甄家在灵植方面的人才现在已经逐渐培养了起来，甄仁义父子两人虽说更精通一些，但也没有必要再继续浪费在具体事务上，把他们抽调出来接手更重要的全面管理工作，是很有必要的事情。