研发办公室，大家见黄强一副云淡风轻的样子，心中的担心也少了几许。

或许，刘经理只是说说，也不敢轻易开除研发部的人。

或许，黄强还有什么其它的什么依仗，不然，平时一直忍让的黄强，今天一反常态的硬气了呢。

对，一定是黄强有了什么依仗。

这样，就能很好的解释，黄强今天的一反常态了。

喧闹了一阵，研发部也恢复了往日的安静。

大家各自忙着手头的工作，黄强则暇想着回到黄庄的美好生活了。

“嘀！

嘀！

滴！

＂放在桌子上，调了振动的手机，此时连续振动，不知是谁打电话进来了。

黄强接通电话：“黄强是吧？”

“是的，你是……”

“我是公司hr郭经理，你现在来我办公室一趟吧！”

“好的，我马上就到！”

黄强挂了电话，往公司人事部去了。

进到人事部郭经理办公室，郭经理客气地给黄强让座，并给他倒了一杯开水。

这才开口道：“据你们研发部刘经理讲，你不服从工作安排，顶撞辱骂上司。

请问是否属实？”

黄伦答道：“不服从工作安排，纯属刘经理信口开河。

如果说我的合理质疑和说辞说成是顶撞辱骂上司的话，那就是呗！”

“具体怎么回事？”

“刘经理自身能力欠缺，工作安排也不尽合理。

能不加班的他安排加班，一个人加班能完成的事，他安排一群人加班。

都月底了，我这个月一天都没休息过。

郭经理，你说这事我提出质疑应不应该，要个说法合不合理？”

“我知道了！”

郭经理安抚道。

停顿了几秒，又道：“根据刘经理提供的群聊天截图，确实有你顶撞辱骂上司的证据。

你需要辩解和上诉吗？”

黄强笑道：“辩解和上诉会怎么样？”

“上交辩解书，陈述事实，请求公司派人详细调查。

但调查期间，公司只发基本工资，本人也要全力配合公司调查。”