一个月后，整个车间的产量都提上来了，到了月底计算，产量竟然翻了一倍。

陆江铭在看到这份数据报告的时候，眼里有道光。

当即就给林小舞签了一份涨工资的条子和人事任免通知去了厂长办公室。

陆江铭将这份数据递给吴厂长看。

吴厂长看了之后，笑着对陆江铭说：“果然，你的眼光不错！”

陆江铭没有看错人，从他看到林小舞进行机器实操的时候，他就断定，这个员工可以帮助他将棉纺车间的产量提高。

事实证明，他没有看错人。

“那吴厂长承诺的事，现在能否兑现？”

陆江铭递过去一份人事任免通知。

上面写着：免去陈勇车间主任一职，提拔林小舞为车间主任。

一个月以前，陆江铭在吴刚面前立了军令状，他保证一个月后将棉纺车间产量提高一倍。

如果做不到他就主动请辞，如果做到了，就提拔林小舞为车间主任。

吴刚看中业绩，又相信陆江铭的能力，于是同意了。

当然，如果产量没有达标，他不会真的让陆江铭辞职。

看着手中的数据，吴刚点点头，在人事任免通知上签了字。

“江铭，抛开工作，我想问你个私人的问题。”

吴刚突然看着陆江铭。

“厂长请说。”

陆江铭拿着人事任免通知，心思早就不在这里。

“你这么帮助这个小姑娘，真的是因为看中她的能力？”

吴刚说的小姑娘指的就是林小舞。

陆江铭那平静的脸上毫无波澜，他淡淡地道：“是的。”

吴刚继续说：“可你却为了她让娜娜离开纺织厂。”

虽然陆江铭明面上说的是让吴娜躲开流言蜚语，但吴刚心里知道，陆江铭是有私心的，只是这样做确实对吴娜有好处，所以吴刚也就没有追究。

陆江铭从椅子上站起来，“吴助理这件事是厂长您亲自同意的，为何现在又旧事重提。

莫非，厂长这是觉得我做错了？”

“也罢，你们年轻人的事，就让你们自己去解决吧。”

吴刚很欣赏陆江铭的聪明才智，况且感情的事不能勉强，他何必要去插一杆子，“只是这陈勇，虽然他平时政绩平平，但如果就这样免去他的职务，他难免会有情绪。”

“自古高位能者居之，他既然技不如人，就应该被替换掉。”

在陆江铭的字典里，只有能力之分，没有情感优先的道理。

“他是你手底下的人，做好情绪的安抚工作也是必然的。”

吴刚提醒他。

“我心里有数。”

陆江铭说完，就出了厂长办公室。

回到总经理办公室，陆江铭让周芸芸把林小舞和陈勇都叫到办公室来。