慕容轩和苏思瑶在经历了一系列的困难后，并没有被打倒，而是选择相互鼓励，携手共同应对眼前的危机。

“思瑶，我们不能就这样被困难击败，一定要振作起来。”

慕容轩紧紧握住苏思瑶的手，目光中充满了坚定。

苏思瑶点了点头，眼中闪烁着坚毅的光芒，“王爷，您放心，只要我们齐心协力，就没有过不去的坎儿。”

他们首先决定从管理方面入手。

苏思瑶借鉴了自己在现代所学的管理知识，制定了一套全新的、详细的员工管理手册。

手册中明确规定了员工的职责、工作流程、考核标准以及奖惩制度。

“大家听好了，从今天起，我们按照新的管理制度执行。

只要大家认真工作，做出成绩，本王和王妃定不会亏待大家。

但若是有人违反规定，偷懒耍滑，也绝不姑息！”

慕容轩在全体员工大会上严肃地说道。

为了让员工们更好地理解和执行新制度，苏思瑶亲自组织培训。

她耐心地为员工们讲解每一个条款，解答他们的疑问。

“大家要记住，我们是一个团队，只有每个人都做好自己的工作，我们的生意才能越来越好。”

苏思瑶鼓励着员工们。

在培训的过程中，虽然有些员工一开始觉得新制度过于严格，但在苏思瑶的耐心解释和鼓励下，逐渐接受并适应了新的工作方式。

同时，他们开始重新筛选供应商。

慕容轩亲自出马，走访了多家供应商，仔细考察他们的原材料质量、生产工艺以及信誉。

“我们需要的是高质量、可靠的合作伙伴，不能为了一时的利益而降低标准。”

慕容轩对负责采购的人员说道。

经过一番严格的筛选，他们终于找到了几家符合要求的供应商，并与之签订了长期合作协议。

为了确保原材料的质量，苏思瑶还建立了一套严格的质量检测流程，每一批原材料都要经过仔细的检验才能入库。

在解决了管理和原材料的问题后，他们又将目光投向了产品质量的提升。

苏思瑶组织了研发团队，对产品进行了优化和改进。

“我们要根据顾客的反馈，不断完善我们的产品，让它更符合大家的需求。”

苏思瑶在研发会议上说。

研发团队经过日夜努力，终于成功地改进了产品的配方和工艺，使产品的质量有了显着的提升。

然而，新的问题又出现了。

由于之前的质量问题，许多顾客对他们的产品失去了信心，店铺的生意依然冷清。

“这可怎么办？产品质量提升了，但是没有顾客愿意购买。”

慕容轩看着空荡荡的店铺，忧心忡忡。