随着张宇的大清帝国逐步走向繁荣，百姓的生活质量得到了显着提升，朝廷的权威更加稳固。

然而，改革越深入，问题与隐忧也随之而来。

张宇不仅面临来自旧派贵族的隐形抵抗，民间的一些新思潮也逐渐浮现，对现有秩序提出了挑战。

旧贵族的暗流反扑尽管张宇的改革成果有目共睹，部分旧派贵族却感到他们的特权和影响力正被逐步削弱，开始对张宇产生不满。

他们暗中勾结，意图阻挠改革进程，甚至在京城内部悄悄发展自己的势力网络，利用各种手段试图恢复他们在朝廷中的影响力。

张宇通过系统的“监察之眼”

功能很快察觉到这些动向。

面对这些旧贵族的阻挠，张宇决定展开一次全方位的清查行动。

他秘密派遣亲信监察各地权贵动向，掌握了大量证据，随后在朝堂之上向他们发出警告。

这一举动震慑了不少心存不满的旧贵族，使得朝廷的权威得到了更进一步的巩固。

然而，张宇也明白，仅仅依靠镇压并不能完全解决问题。

于是，他在系统的建议下设立了“国家大义”

教育机构，向所有官员和贵族传达改革理念，通过潜移默化的方式逐步改变他们的观念，从思想上使他们对朝廷更加忠诚。

新思潮的浮现随着大清社会的逐渐开放和民智的开发，京城逐渐形成了多个青年群体，他们崇尚西方的平等与自由观念，甚至有一些人提出了“立宪”

的建议。

这些新思潮不仅影响了一部分知识分子，还吸引了许多年轻人，他们渴望看到一个更加自由和开放的大清。

张宇意识到，这些思潮反映出民众对权利的渴望和对未来的热忱。

但他也深知，在现阶段贸然实施立宪制可能导致社会的动荡。

因此，他决定采取一种温和的引导方式，既尊重民意又保持国家的稳定。

张宇通过系统解锁了“引导新思潮”

功能，设立了一批民众教育机构，定期举办讲座、讨论会，让民众了解改革的方向和现阶段的国家需求。

同时，他在这些机构中设置了提议渠道，让有志之士提出意见和建议，采纳合理的部分，逐步形成一个既能满足民意、又能维护国家秩序的改革路径。

劳资冲突的隐患随着大清的工业发展迅猛，许多工厂主开始不断扩大生产规模，雇佣了大量工人。

然而，由于管理制度尚不完善，工厂主与工人之间的矛盾逐渐显现。

工人们的工作时间长、工资低、生活条件差，渐渐引发了不满情绪，部分工人甚至发起了罢工行动。

张宇对此感到忧虑，因为他深知，工人们的不满情绪若得不到及时解决，可能会引发更大规模的社会动荡。

因此，他决定采取措施平衡劳资关系。

他命令工商业发展部设立“劳动保障局”

，并颁布了《工人权益保护法》，明确规定工人的工作时长、工资标准以及安全保障。

同时，他鼓励工厂主与工人之间通过协商解决问题，避免矛盾激化。

系统为此解锁了“社会稳定”

功能，帮助张宇更有效地调解劳资冲突，确保社会的和谐与稳定。

此举不但减轻了工人的压力，也增强了工厂主对政府的信任，使得大清的工业化进程得以顺利推进。

防御计划：稳固东北边疆尽管张宇的改革政策逐渐让大清的军事实力显着提升，但他并未放松对外部威胁的警惕。

特别是东北一带，随着大清的崛起，日本仍然虎视眈眈，伺机寻找大清的漏洞。

张宇清楚地意识到，只有以强大的军事存在确保边疆的安全，才能保证国内的稳定。

于是，张宇决定在东北地区进行一次全面的防御体系升级。

他命令在边境修筑新的防御工事，并增派精锐部队驻扎在重要关隘。

同时，他指示科学院研究更加先进的武器装备，确保在战斗中占据绝对的优势。