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杨思敏和李姐回到公司后,立刻召集了各个部门的负责人,展开了一场紧急会议。
会议室内,气氛凝重。
杨思敏目光坚定地看着众人,说道:“各位,我们虽然取得了阶段性的胜利,但前方的路还很长。
我们不能有丝毫的懈怠。”
李姐紧接着补充道:“没错,新的挑战接踵而至,我们必须做好充分的准备。”
市场部负责人率先发言:“杨总,李姐,目前市场竞争愈发激烈,对手的营销策略不断变化,我们需要更具创新性的推广方案。”
研发部负责人也面露难色:“技术更新换代太快,我们在研发上的投入还需要进一步加大。”
杨思敏沉思片刻,说道:“创新是关键。
市场部,我希望你们能在一周内拿出一份全新的推广方案,要充分结合当下的热门渠道和趋势。
研发部,资金不是问题,但我要看到成果,尽快推出具有突破性的技术和产品。”
大家纷纷点头,感到肩头的责任重大。
会后,杨思敏和李姐亲自走访各个部门,与员工们交流,了解他们的想法和困难。
在研发部门,杨思敏看到员工们疲惫但专注的神情,鼓励道:“大家的努力我都看在眼里,相信我们的付出一定会有回报。”
在市场部,李姐与员工们一起分析数据,探讨方案。
“我们要精准定位客户需求,不放过任何一个潜在的机会。”
与此同时,杨思敏和李姐也没有忽视与合作伙伴的沟通。
她们频繁地与供应商、经销商会面,争取更有利的合作条件。
在一次与重要供应商的谈判中,对方提出了苛刻的条件。
杨思敏不卑不亢,凭借着对市场的深刻理解和出色的谈判技巧,最终达成了一个双方都能接受的协议。
李姐则忙着与经销商协调,解决产品配送和售后的问题。
公司上下都沉浸在紧张而有序的工作氛围中。
然而,就在这时,一场突如其来的行业风波给公司带来了巨大的冲击。
政策的调整使得市场需求发生了急剧变化,公司的部分产品面临滞销的危险。
杨思敏和李姐再次陷入了困境。
她们紧急召开高层会议,商讨应对策略。
“我们不能坐以待毙,必须迅速调整产品线,迎合市场的新需求。”
杨思敏果断地说道。
李姐表示赞同:“同时,加大对市场的调研力度,及时掌握动态,为决策提供依据。”
于是,研发部门日夜加班,对产品进行改进和升级。
市场部则忙着收集市场信息,重新制定销售策略。
经过一个多月的努力,公司终于推出了符合市场需求的新产品。
在新品发布会上,杨思敏自信地向大家介绍产品的优势和特点。
这款新产品一上市,就受到了客户的青睐,订单纷至沓来。
公司逐渐走出了困境,业绩再次攀升。
然而,成功的背后也隐藏着新的问题。
随着业务的扩张,公司的管理体系显得有些力不从心,内部流程繁琐,效率低下。
杨思敏和李姐意识到,必须进行一场内部的管理变革。