在公司业务蓬勃发展、市场不断拓展的关键时刻，一场突如其来的危机却悄然降临。

由于原材料供应商的一次重大生产事故，公司的关键原材料供应突然中断。

这一意外事件迅速引发了一系列连锁反应，生产线上的产品无法按时完成，订单交付出现严重延误。

“李姐，这可怎么办？没有原材料，我们的生产几乎陷入了停滞。”

杨思敏焦急地说道。

李姐的脸色也十分凝重，但她努力保持着冷静：“思敏，先别慌，我们得赶紧想办法寻找新的供应商。”

然而，事情并没有那么简单。

由于公司对原供应商的依赖较大，短时间内找到能够替代的供应商并非易事。

而且，新供应商的质量把控、价格谈判以及交货周期等问题都需要时间和精力去解决。

与此同时，客户们因为订单的延误开始纷纷表示不满，有的甚至提出了赔偿要求。

销售团队面临着巨大的压力，每天都要应对客户的投诉和质疑。

“杨总，客户这边的态度很强硬，如果不能尽快解决问题，我们可能会失去很多重要客户。”

销售经理忧心忡忡地汇报。

杨思敏感到十分头疼：“一定要尽力安抚客户的情绪，向他们承诺我们会尽快解决问题。”

在公司内部，员工们也因为这场危机而人心惶惶，担心公司的未来发展，工作效率明显下降。

“李姐，员工们现在的状态很不稳定，这对解决问题没有任何帮助。”

杨思敏看着办公室外焦虑的员工们，忧心忡忡。

李姐沉思片刻后说道：“我们得召开一次全体员工大会，向大家说明情况，稳定军心。”

在员工大会上，杨思敏和李姐站在台上，坦诚地向员工们讲述了公司面临的危机，并表达了克服困难的决心。

“大家不要害怕，危机是暂时的。

只要我们团结一心，就一定能够度过难关。”

杨思敏的声音坚定而有力。

李姐接着说道：“我们已经在积极寻找解决方案，希望大家能够坚守岗位，共同努力。”

员工们的情绪逐渐稳定下来，纷纷表示愿意与公司共渡难关。

在寻找新供应商的过程中，杨思敏和李姐亲自带队，奔波于各地。

经过艰苦的努力，终于找到了一家有能力提供原材料的供应商。

但新的问题又出现了，这家供应商的价格较高，这无疑会增加公司的成本。

“李姐，成本增加会对我们的利润产生很大影响，但是没有原材料，我们也没办法生产。”