随着生活秩序的逐步稳固和各种生存技能的普及，团队的凝聚力达到了新的高度。

叶菀的耐心教导和无私的引导，让每一个成员都切身感受到自己的重要性，逐渐从对她的依赖转变为主动学习与合作。

大家不仅在生存技能上日益精进，也在心态上逐渐成长为一支团结、互助的集体，叶菀在团队中的地位愈加稳固。

在一个清晨的集会上，叶菀照例布置当天的任务，然而她发现，许多成员已经自发地开始行动，无需她的逐一指示。

她不由得微笑着感慨道：“看来大家已经逐渐熟悉了各自的工作，能够自主安排任务了。”

一位年轻的成员笑着回应：“菀姑娘，我们现在不仅知道该做什么，还学会了如何做得更好！

你的教导让我们每个人都对自己更有信心，知道自己能为团队贡献力量。”

叶菀欣慰地看着大家，心中充满了骄傲。

她知道，这种自信和主动性是团队成长的重要标志。

每个人都从最初的慌乱无措，逐渐成长为有独立思考和判断力的人，而这一切正是她多日以来努力的成果。

随着团队的自信心提升，成员之间的合作也更加默契。

许多人在工作中自发组成小组，互相帮助，彼此配合。

种植小组中的成员每天轮流检查植物的生长情况，自觉分工合作；狩猎小队在外出时互相提醒，不仅确保了猎物的捕获量，也保证了安全；卫生组的成员们轮流打扫营地，时刻保持环境整洁。

大家不仅仅是在执行任务，而是真正从内心理解到自己对团队的意义。

在一次狩猎任务结束后，狩猎小队带回了一只山羊，大家齐心协力地将猎物处理并分配，确保每个人都能得到所需的肉食。

一位狩猎小队成员感慨地说道：“以前我们总觉得能抓到猎物就不错了，现在大家团结起来，猎物不仅更充足，甚至还有储备。”

另一位成员笑着接话道：“这都得感谢菀姑娘的训练和引导，才让我们拥有现在的能力。”

叶菀听着大家的讨论，心中涌起无限欣慰。

她知道，每个人都在逐渐成为团队的支柱，不再单纯依赖她，而是真正成为一个有能力、有责任的人。

她的教导让大家成长，也让团队在日渐自主的生活中焕发出新的活力。

在一次晚间的篝火聚会上，大家围坐在一起，谈论着日常生活中的趣事与收获。

许多人分享了自己在技能上的进步，甚至有人提出了新的改进建议。

一个年轻的小伙子提议道：“我们是否可以将背篓的结构改进一下？这样在运送重物时会更加省力。”

另一位年长的成员笑着回应：“好主意！

我也觉得我们的工具可以进一步改善，大家有什么好的想法可以一起讨论。”

这些自发的讨论让叶菀看在眼里，倍感欣慰。

团队中的每个人都在为共同的生活出谋划策，彼此间的关系不仅仅是工作搭档，更像是一家人。

他们的想法和建议也从最初的被动接受，逐渐转变为主动创新和优化。

她意识到，团队的凝聚力已经牢固到每个人都不再单单依赖她的指令，而是主动去思考如何改善生活。