李若英眼看自己的挑拨失败，不仅没有动摇叶菀的领导地位，反而让自己和叶二顺在团队中被孤立，心中满是愤恨与不甘。

她始终不愿接受叶菀的成功和大家对她的信任，觉得自己和叶二顺本可以在团队中占据重要位置，却因叶菀的存在而被掩盖了光芒。

怀着最后一丝不甘，李若英决定再做一次尝试。

她暗中找到一些对叶菀仍有不满的成员，试图唤起他们心中的疑虑与不满。

她低声对他们说道：“大家不觉得叶菀太过操控一切了吗？表面上看是公开透明，可实际上每件事都在她的掌控之下。

我们现在不过是被她指挥的棋子罢了。”

她的言语带着阴冷的诱导，希望能够撕裂团队中的信任，让人们再次对叶菀产生怀疑。

然而，这一次的尝试比她预料的更加失败。

她所接触的那些人都只是平静地听着，没有表现出激烈的情绪。

随着叶菀的透明管理，许多人已经看清了她的用心和付出，再加上团队中良好的合作氛围，他们逐渐放下了之前的怀疑，对叶菀的信任也逐渐加深。

一位年轻的成员听完李若英的挑拨，平静地说道：“我以前的确有过怀疑，但现在我们每个人都参与到管理中，物资分配清晰透明。

叶菀的每个决策都是公开的，有什么好质疑的呢？你这么说，只会让人怀疑你的动机。”

李若英愣住了，她没想到自己以为有些“同道”

的人竟然不再站在她这边，反而质疑她的用意。

这种被质疑的感觉让她心生挫败，却无从反驳。

她意识到，叶菀的管理已经在团队中根深蒂固，大家对她的信任难以撼动。

不久后，李若英又试图找到另一位平日较少参与讨论的成员，以为对方可能会对叶菀持有意见。

她冷笑着说道：“你真的认为叶菀是完全无私的吗？她只是利用所谓的‘公开’来掩盖她的控制欲，她想让我们所有人都听命于她。”

然而，这位成员却不再像以前那样轻易被挑拨，反而淡淡地回应道：“我们现在有足够的食物，有明确的分工，每个人都有自己的责任和地位。

叶菀的透明管理让我们生活安定，你这么说，反倒显得不怀好意了。”

这一席话让李若英无言以对。