唐海星在工位上整理文件。

“乐乐你电脑里的预算单整理下一会给胡总，各位同僚我们现在的主题是事业部预算，可以畅所欲言”

苏克杰第一个举手。

“我们这个预算还会像去年那样吗”

苏克杰都不敢想去年那着急忙慌的场面。

沙乐乐和庞小白也有疑惑。

“去年点的酒店就唐海星一个人去了我们几个人都完全没存在感，我私底下问一句我们迫事部预算有多少？”

庞小白这话问的很关键。

预算多少决定目标多大，目标越大可操作的空间就大。

胡强此刻刚进门就听到了。

“预算的事等开会再揭露，不过你们可以尽情想象预算，别害怕使劲想”

金若愚略带平常的眼神继续忙活。

别人不清楚但是秘书处早就知道了四个事业部有多少预算，她在秘书处很吃得所以提前知道了。

即便取一半也是很吓人的数字。

“十分钟后会议室见，乐乐你催下各部门的经理”

“收到，胡总”

沙乐乐开始催促起来。

胡强也是早早到了会议室，今天是给一个惊喜，调动好情绪也是至关重要。

乐乐提前准备了预算材料、使用范围注意事项、发票制式。

“抱歉通知各位开会，其他会我能推就推了但这个会我推不掉，集团的部门预算下来了接下来是各部门分配比例，你们谁开个头？”

众人面面相觑。

胡强不从直属的迫事部开始而是另外四个部门，这让其他经理和主管都要明确自己的价值。

这时有一个人开了个头。

“胡总，我们部的心理预期是百分之八”

胡强将数字写在黑板上。

第三事业部分业务投资部astr、岗位职责办asro、管理财务分部asfc1、法务市场部as、上级主管部门tc以及胡强所在的a（事业办公室）第一个说话的是财务分部负责人。

紧接着职责办负责人也要了相同的份额。

“主管部是固定的百分之五，从来没变过”

tc主管已经明确了。

法务和投资部要了百分之七。

除了胡强的事业办公室其他部门加在一起百分之三十五，总数的三分之一。

“那我就不卖关子了，我们事业部有三千万的预算，你们再考虑一下是否调整”

其他负责人挣扎了。

会议室里传来窃窃私语，所有人都在震惊但还是没人愿意修改。

他们都想事业办公室拿大头，胡强拿了其他人才能拿的心稳“好了都停一下，我在你们报的比例内每个部门加百分之二，占比百分之四十五，明天集团的预算账户会发给每个部门的负责人，乐乐你发一下具体使用限制说明。