第四十三章：重重困境叶宇轩康复回归工作岗位后，公司正处于一个关键的发展节点。

他们计划推出一款全新的产品，旨在进一步拓展市场份额。

然而，研发过程中却遭遇了技术难题。

“这个技术瓶颈如果无法突破，新产品的上市将遥遥无期。”

研发部门的负责人眉头紧锁。

叶宇轩亲自参与到技术攻关中，与专家们日夜研讨，但进展缓慢。

与此同时，市场上的竞争对手们察觉到了叶宇轩公司的困境，纷纷加大了竞争力度，推出了类似的产品，试图抢占先机。

“宇轩，我们必须加快速度，否则市场就要被别人占领了。”

秦昊焦急地说道。

安晴在学校里也面临着新的挑战。

学校迎来了上级部门的严格评估，对教学质量、师资队伍等方面提出了更高的要求。

安晴作为骨干教师，承担着重要的责任。

“这次评估关系到学校的声誉和未来发展，我们不能有丝毫懈怠。”

校长郑重地说道。

安晴不仅要精心准备自己的教学展示，还要帮助其他老师提升教学水平，压力巨大。

家庭方面，女儿在新工作中遇到了职场欺凌。

她的同事故意排挤她，将繁重的工作任务推给她，还在背后说她的坏话。

“爸爸妈妈，我真的不想在这个公司待下去了。”

女儿委屈地哭诉。

叶宇轩和安晴心疼女儿，一边安慰她，一边帮她分析对策。

叶宇轩的公司在技术难题上投入了大量的资金和人力，却始终未能取得实质性的突破。

公司的资金链开始紧张，一些投资者也对公司的前景产生了怀疑。

“叶总，如果再这样这样下去，我们可能要考虑撤资了。”

一位投资者毫不留情地说道。

叶宇轩深知情况的严峻，但他依然坚定地表示：“请再给我们一些时间，我相信我们一定能解决问题。”