第二十六章：风起云涌叶宇轩的公司在新领域站稳脚跟后，发展势头愈发迅猛。

然而，随着业务的扩张，一系列问题也随之而来。

市场竞争的激烈程度远超他们的预期，新的竞争对手不断涌现，以更低的价格和更具创新性的产品抢夺市场份额。

公司的销售团队压力骤增，业绩增长开始放缓。

“宇轩，我们必须想办法突出重围，不然之前的努力可能会前功尽弃。”

秦昊忧心忡忡地说道。

叶宇轩紧皱眉头，陷入了沉思：“我们需要重新审视我们的产品和营销策略，找到差异化竞争的关键点。”

在公司内部，管理也出现了混乱。

部门之间的沟通不畅，导致工作效率低下，项目进度延误。

员工的流动率也开始上升，人才的流失让叶宇轩倍感焦虑。

“这是一个危险的信号，我们必须尽快解决这些内部问题，稳定军心。”

叶宇轩深知团队的凝聚力对于公司发展的重要性。

与此同时，安晴在学校里也遇到了不小的挑战。

教育政策的频繁变动，让她需要不断调整教学计划和方法。

家长对孩子教育的期望越来越高，对老师的要求也更加苛刻。

“有时候真的感觉力不从心，但为了孩子们，我不能放弃。”

安晴在与叶宇轩倾诉时，眼中透露出一丝疲惫。

家庭方面，女儿进入了高中，学业更加繁重。

她对未来的迷茫和学业的压力让她的情绪变得不稳定。

“爸爸妈妈，我不知道自己以后想做什么，感觉未来好遥远。”

女儿的困惑让叶宇轩和安晴心疼不已。

面对这重重困难，叶宇轩和安晴没有退缩。

叶宇轩组织了多次高层会议，与各部门负责人深入探讨解决方案。

他们决定优化产品线，加大研发投入，推出更符合市场需求的高端产品。

同时，加强内部培训，提升员工的专业素养和团队协作能力。

安晴则积极参加各种教育研讨会，与同行交流经验，学习最新的教育理念和方法。

她还利用课余时间为女儿进行心理辅导，帮助她树立目标，规划未来。