吴优的话，让龚平沉默良久。

领导干部大调动，恐怕会引起工人的慌乱，再加上短时间很难找到符合岗位的人，所以他也不好直接决定。

“我得考虑考虑，开个会来决定。”

他并没有答应。

吴优却意外，“龚书记，开会是必须得开会的，里面肯定有没用的干部，他们自知能力欠缺，恐怕不会同意你的想法。”

“现在厂里需要的是人才，不是领工资不干活的人。”

这话让龚平没办法回答，他还是那个想法，需要开会做决定。

吴优见他不说话，心里明白了，“那龚书记再看看吧，意见我给了。

只要我在这，我可以维持这个效益，但我不可能一直在这工作的。”

等她走了，你们爱咋折腾咋折腾去吧。

看着她离开，龚平无奈叹气，实在是没想到这个吴优这么厉害，上来就要调动大部分的干部。

其实他也知道厂里的问题，可其他厂不都是这样吗？真是这样吗？他又不知道该怎么想了……第二天早上，龚平召开了会议，讨论干部调动的问题。

“调动？有什么可调动的？”

赵庆平有些疑惑。

按照现在的标准来看，厂里的人员各自都在做自己的事情，没什么好调动的。

其他人也是一头雾水。

龚平敲了敲桌子，制止大家议论，“我就这么说吧，厂里变成如今的样子，跟咱们这些干部领导离不开关系。”

“我不是推卸责任给大家，而是包括我在内，都要进行反思。”

没错，厂里的效益不行不是一个人的问题，肯定是很多环节出现了问题，才导致今天这个局面。

“接下来我说一下人员调动……”

“副书记……调到工会……”

“车间主任……调到质检部主任……”

“李永强副厂长，调到工会副主席……”

“等等！”

还不等他说完，李永强就急着打断。

“龚书记我为什么要去工会啊？我在这当的好好的副厂长，凭什么给我调工会去。”

李永强一脸不服！

一厂就两个厂长，一个赵庆平，还有他一个副厂长。

哦，对了，还有吴优那个一年之后就调走的副厂长，在他眼里那就是临时工。

所以，他在后面肯定会有很大的权力的，现在调走？凭什么啊。

龚平皱紧眉头，说道：“李副厂长，你来当副厂长也有三年多了，厂里一年效益比一年差，你有什么意见吗？”

“这三年，你做了什么贡献？”

身为领导一点贡献都没有，整天就知道吃喝玩乐的，谁不知道他啊？所以当龚平提起李永强的时候，大家都默不作声。

这就是人缘啊，没人缘！

李永强张了张嘴，硬着头皮说道：“那其他人有贡献吗？”

“不能就揪着我一个人吧？赵庆平是厂长，他才是负主要责任的人，凭啥先调动我。”

虽然去工会一样当副主席，但是待遇天差地别啊，而且也不一样。

工会管不了厂里的事情，说白了就是跟人事部分部一样。

哪有当副厂长好啊？赵庆平一听拉他下水了，当下就不乐意了，“李永强你说什么呢？我做错什么了还让我调动。”