午餐一起吃饭的时候更是灾难，两兄弟一个阴阳怪气，一个回怼得毫不留情，吃个饭吃得刀光剑影的。

我屏息凝神，只敢夹面前的一两盘菜，速度吃完速度离席，唯恐战火殃及池鱼。

李韵要是十几年来都是在这种氛围下用餐的，也难怪她长得这么纤瘦了。

方清在第五天早上，把一份事故调查报告投在了李韵办公室的荧幕上。

有事情发生的原因与产生的影响，有调查经过与结论，有反思与防止再发生的改进措施，洋洋洒洒20多页，图文并茂，证据确凿。

我在其中一页看到了一个熟悉的名字。

赵可可。

十天前，她整理完后勤部门的基因报告之后，筛选出有暴力倾向的人员名单，发邮件通知各位主管准备配合人力对相关员工进行劝退。

她切错了窗口，把要辞退的附件清单贴到了部门kpi考核结果的通知里，导致60多位小组长收到了邮件推送的消息。

虽然2秒钟后她就意识到了错误，把邮件撤回了，但是已经有手快的员工打开了附件并拍了照。

这个人正好跟王东力关系不错，转手就把照片发给了王东力。

方清做了很多工作，让it部门恢复了过去一个月内所有相关人员的邮箱数据，一封邮件一封邮件地排查。

查到赵可可的失误以后，她又去查收件人在办公室的监控，因为她知道公司的电脑不能截图，想要把清单传播出去，就只能拍照。

这才揪住了在监控里有个拍照动作的、一名叫做章格的小组长。

方清不等李韵问起，就主动汇报说：“赵可可和章格都已经提交了离职报告，等他们手头上的工作交接完，就可以让他们走人。”

李韵点点头，示意方清往下说：“这件事扩散到了多大的范围？”

方清于是继续汇报。

李韵听到赵可可的去留毫不触动，毕竟对她而言，赵可可和她手下的其他员工没有任何区别。

我却觉得很可惜，赵可可毕竟是我进秦家以来认识的第一个人。

我至今还记得她第一次给我打电话时，用清甜的嗓音说——

“伍小姐，我是秦氏集团人力资源部的赵可可，您可以叫我小赵。”

她这一走，估计我们以后也不会有机会再见了。

我正站在角落里胡思乱想，却听到外面秘书说：“你有预约吗？李总现在没有空见你，等一下——！

等一下！”

“砰”

地一声，办公室的门被人大力撞了开来。