林思危当即先给庞建萍转了正?，职务是后勤兼出纳。

还剩七个名?额，林思危和吴山海意?见一致，厂子里不养闲人，每一位都要?真正?能?顶上干活。

尤其这八位正?式职工，不仅需要?有业务能?力，还要?有责任心和管理能?力。

说白了，这八位就是以后良效食品加工厂的骨干与核心。

比方说今天?到位的烘干炉，属于制麦车间的设备，那么就该由制麦车间的车间主任来负责安装和调试。

但现?在人员还没有到位，就只能?先麻烦吴山海跟前忙后。

林思危看了看日程，便去通知几位老师，让他们推荐的人员都在明天早上八点到厂，由她和吴山海统一面试。

一位老师很惊讶，说：“还要?面试啊，就是来干个活拿个工资哇，这么正?式啊。”

林思危脸上带着微笑，语气?却不容置疑：“咱们厂子创始阶段，现?在用的人以后可都是厂里的元老，是骨干，要?高标准严要?求，我相信您推荐的一定可以。”

其实她心里想的是，我钱不多，容不得浪费，每一个人力都很珍贵。

我让你们推荐的亲戚们在同一时间来面试，就是冲着公正?公开?去的。

谁有能?力，谁想来混日子，都在面试现?场给你试出来。

这是良效厂的第一枪，一定要?打响，也是给后面的工作定下一个风格。

等林思危一走，几位老师立刻开?始啧啧啧。

“小林老师这是真干事啊。”

“拿着鸡毛当令箭，至于这么复杂嘛，不就是找个工人干活。

还要?面试……”

“我倒觉得这样蛮好的。

听说学校只给了八个正?式工的名?额，这给谁，不给谁，的确不好办。

大家一起面试，最公平，谁表现?好，一目了然。”

“你说得有道理。

这么一想也是。”

“我们这里一共也才六个，表现?好，那就都进。”

“哎呀，我那个表弟笨的哇，我怕他表现?不好，录不上丢我的脸。

我家里不好交代，还要?被你们说。”

老师们笑了：“到底笨不笨，也得来试试才知道。

你班里一半同学都被你说笨的，你要?求太?高。”

老师们在办公室七嘴八舌，先是只有几位推荐了亲戚的老师，后来看热闹的也加入讨论，最后基本?达成一致意?见，小林老师雷厉风行，还真是个干事的料。

回?到实践中?心，林思危把吴山海和庞建萍都叫过来，说了明天?面试的时间，叫他们也做点准备。

吴山海从烘干炉就位开?始，就雄心勃勃，充满干劲。

要?论技术，肯定还是吴山海行，他早就将八个人的安排想好了，制麦车间、酿造车间、包装车间，这三个重?要?部门肯定要?各安排两位，另两位就辅助。

另外吴山海还建议，要?从酿酒总厂请几位退休工人过来，这个不占八个正?式工的名?额，却又对?厂子的生产大有好处。

林思危一听这建议，当真是眼睛一亮。

这与她的想法不谋而合，她正?想给谭向梅打个电话。

说实话，粮校校办工厂这事，瞒不住。

况且也没必要?瞒，人家酿酒总厂是轻工局头块牌子，你一家校办工厂才多大点能?量，跟闹着玩似的。