邓云的内心逐渐清晰，面对王成的威胁，她明白单靠自己和北辰的力量难以对抗。

他在团队中的影响力和权威并非一朝一夕能够撼动，她需要更多的同事参与进来，共同对抗王成的行为。

于是，邓云决定寻求更多的支持。

她与北辰商量，讨论如何更有效地赢得同事的信任。

两人最终制定了一个策略：先找到一些信任的同事进行沟通，分享她们的发现和对王成行为的担忧。

邓云知道，只有通过建立信任，才能让更多人站出来，共同发声。

“我觉得小李是一个不错的选择。”

北辰提议道，“他在团队中有一定的影响力，而且为人正直，应该能理解我们的立场。”

“对，我也觉得他是个值得信赖的人。”

邓云点头同意，于是决定在下一次午餐时间与小李交流。

午餐时间，邓云与北辰约好在公司附近的一家餐馆见面。

阳光透过窗户洒进餐厅，给人一种温暖而轻松的感觉。

邓云的心中却充满了紧张和期待，她希望这次交流能够顺利，让小李看到事情的真相。

小李如约而至，坐下后笑着问道：“今天怎么有空请我吃饭？”

“我们有些事情想和你聊聊。”

邓云微微一笑，努力让气氛轻松些。

然而，她知道接下来的话题将会很严肃。

“哦？什么事情？”

小李好奇地问。

邓云整理了一下自己的思路，决定直接切入主题：“最近我们团队中出现了一些问题，主要是关于王成的决策。

我想和你分享一下我的看法。”

小李的表情变得认真：“王成的决策吗？我也听说了一些事情，但并没有深入了解。”

“我最近在调查王成的行为，发现他的一些决策可能对我们的项目造成了负面影响。”

邓云继续说道，“例如，他在选择供应商时并没有考虑团队的意见，导致我们面临了很多不必要的麻烦。”

小李听后皱了皱眉，显然在思考邓云的话。

他沉默了一会儿，问道：“你有什么证据吗？”

邓云点了点头，从包里拿出整理好的文件。

“这是我之前收集到的一些邮件记录，能够证明王成在决策时不透明，甚至隐瞒了某些信息。”

小李仔细查看文件，随着时间推移，他的表情逐渐变得凝重。

“这确实是个大问题。

如果王成的行为被曝光，可能会对团队造成很大的影响。”

“没错，这就是我所担心的。”

邓云的声音坚定起来，“我觉得我们需要团结一致，保护我们的利益。

我希望你能加入我们，一起对抗王成。”

小李沉思了一会儿，眼中闪过一丝犹豫：“可是，王成在公司内的影响力很大，万一他发现我们在调查他，可能会对我们进行打压。”

“我懂你的顾虑，但我们不能让王成的行为继续侵害我们的工作环境。”

邓云认真地说道，“如果我们不站出来，事情只会变得更糟。

我们需要让更多人知道真相，才能真正改变现状。”