设计师已经准备就绪，那接下来就该布置动工前的其它准备工作了。

动工前繁琐冗长的准备工作，让江雪忙得不可开交，甚至有点心力交瘁。

这与她当初签完合同后吹嘘自己有多能耐完全不符啊！

这是不是在打脸的节奏呢？一连几天，她都在整理和研究手续审批、场地规划、基础设施、图纸设计规划、机械器具、材料采购等诸多事宜。

虽然江雪自己亲力亲为，一直尽职尽责，查资料，访前辈，但还是有许多问题把她给难住了，没有得到妥善解决，把她愁得茶饭不思。

看来，要把这些准备工作做好不是轻而易举的，当然是需要付出一点努力和精力才行。

对于江雪而言，这也是一种考验。

做好了，别人会认为这是她分内之事，做不好，别人会认为那是她失职，更会让人诟病她能力不行。

她可不想让自己落到这么不堪的境地，让别人质疑自己，瞧不起自己。

于是她决定召开高层会议，讨论开工前的各项事宜，征求大家的意见和建议，看能不能想出更好的办法，把事情顺利解决了。

会议室内，灯光略显昏暗，高管们围坐在巨大的椭圆形会议桌前，围绕着开工前的准备工作纷纷发表意见，他们踊跃发言，各抒己见。

几番激烈讨论后，两种截然不同的意见便凸显出来，他们双方都各执一词，认为自己的观点和意见更胜一筹，争得面红耳赤，互不相让。

一分，两分，时间在流失，双方僵持不下。

会议室里的气氛有点凝重紧张，如同暴风雨来临前那压抑的宁静，让人心里感觉承载着千斤重担，有点沉重，随之而来产生的便是焦虑和不安。

惹得江雪内心也跟着踌躇起来，不知如何抉择，该采纳哪边的意见。

一时间，会议室的紧张气氛居高不下，双方争论不休。

一方认为应该先集中精力搭建基础设施，确保施工场地的稳固和基本条件的完备，他们强调：“没有坚实的基础，后续的工作怎么能顺利开展？我们必须先把根基打牢，比如场地的平整规划、临时道路的铺设、办公宿舍和生活区的搭建、水电管网的铺设、消防通道的规划等这些基础设施的构建，这是保证工程质量和进度的关键。”

另一方则坚决主张优先进行人员培训和技术交底，他们言辞激烈地反驳道：“如果人员没有足够的专业素养和清晰的工作认知，就算有再好的基础设施又有什么用？我们不能盲目开工，必须让每个人都清楚知道自己该做什么，怎么做！

编制人员、岗位人员、劳务人员要合理配置，进行培训，让他们各施其职，对施工工艺的深入讲解、安全操作规程的培训以及特殊技术要点的交底等，这才是重中之重！”

双方就此展开了激烈的争论，你一言我一语，公说公有理，婆说婆有理，声音越来越高，情绪也越来越激动。

“基础设施不先弄好，一切都是空谈！”

一方铿锵有力。

“没有专业的人员操作，再完美的设施也是摆设！”

一方坚持己见。

他们你来我往，谁也不肯退让半步，仿佛都坚信自己的观点才是唯一正确的道路。