准时起床上班了，终于睡了一个好觉。

上班后刚把材料发放下去，罗厂长走了过来“小肖，忙完了没，来办公室一下，等下业务李副总也要过来。”

李副总其貌不扬，个头也不高，但业务能力很强，一个人的业务占了全厂50以上。

在公司很有话语权。

进厂长办公室同我们点了下头便坐了下来。

原来我们公司最大客户的产能计划下来了，今年增加了40的订单，而其它客户也只增不减。

我们因工会要求缩少了上班时间，产能虽暂时变化不大，但赶起货来不够。

听了李总发言后，感到意外，昨天刚想了提高产能的问题，今天就来了。

立功的机会到了，但我没急着表态。

厂长先发言“小肖，说下你的的看法，需不需要增加人手？”

我思索了一下“李总，罗厂长，我有一个想法说出来您们看行不行”

！

“你讲”

李总说话了，厂长也向我点了下头。

“计件”

我说，以前上班是外资厂实行的就是计件工资“这样更加能提高生产积极性”

！

李总看了厂长一眼，来了兴趣“来，仔细点说下”

。

“其实不难，我们现在都统计每个员工的产能，取3到5名为点定好基本单价，超奖低罚，具体结算方法我试验两天，统计好做好报告呈给你们，而且，每万产值与人工工资比还要比现在高”

。

我又强调了一下“到星期五我就把报告做好”

。

按我估算，每个人只要达到部门第三的标准，产量最少提高20，根本不难，本来想按1一3名定标准，怕对不起生产员工。

李总很高兴，拍着我肩膀“好，小肖，真如你所说，给你计一件大功”

。

李总离开我又同厂长坐下来，把想到的该注意的问题都记录下来。

还没走，人事推门进来见我们在便递了通知过来，厂长同我各有一份，一样的。

今天下午，1点工业用电开始停电，复电在明天中午12点，照明电正常使用。

看了下日期，通知是昨天下午就发的，人事老头做事总是踩着点做。

他资格老，没几个人能说他。

厂长对我苦笑一下“小肖，你先通知下去，安排好”