就听到会议室里传来一阵争吵声。

“这根本行不通！

我们的产品定位和你们的营销方案完全不匹配！”

刘部门经理拍着桌子，满脸怒气。

“刘经理，我们这也是根据市场调研结果做出的方案，希望能扩大产品的受众群体。”

市场部的小李语气里也带着一丝不满。

颜瑾和项御对视了一眼，示意先不要进去打扰。

“调研结果？我看是你们闭门造车吧！

根本不了解我们产品的优势和特点！”

刘部门经理的声音越来越高。

“好了，都少说两句。”

一个沉稳的声音响起，是研发部的王总监，“现在争论这些没有意义，当务之急是怎么解决问题。”

听到这里，颜瑾和项御决定不再等待，推门走了进去。

看到他们进来，会议室里顿时安静下来。

刘部门经理的脸上闪过一丝不自然，但很快又恢复了平静。

“项总，颜总，你们怎么来了？”

王总监起身问道。

“我们正好路过，听到里面好像有些争执，就进来看看。”

项御语气平静地说道，“发生什么事了？”

王总监简单地说明了情况，原来是市场部最近正在制定新的营销方案，但是和产品部门产生了很大的分歧，双方各执一词，互不相让。

“刘经理，你对市场部的方案有什么意见，不妨直说。”

颜瑾看向刘部门经理。

刘部门经理犹豫了一下，还是开口说道：“颜总，不是我们不配合，而是市场部的方案根本不考虑我们产品研发的实际情况，一味追求新奇特，这只会适得其反。”

项御走到刘部门经理身边，拍了拍他的肩膀，“刘经理，我知道你一直都是为了公司好，但是时代在变，市场需求也在变，我们不能固守陈规，要学会拥抱变化。”

“可是……”

“这样吧，刘经理，”

颜瑾打断了他，“你把你们产品的优势和特点整理一份详细的资料，我们和市场部一起再研究一下，看看怎么才能制定出更有效的营销方案。”

“这……”

刘部门经理有些犹豫。

“我相信，只要我们精诚合作，就一定能找到解决问题的办法。”

颜瑾语气坚定地说道。

看到颜瑾和项御如此真诚的态度，刘部门经理最终点了点头，“好，我这就去整理资料。”

送走了市场部和研发部的同事，颜瑾和项御并没有离开，而是留下来和公司几个部门的员工代表开了一个小会……颜瑾环视一周，目光落在几个年轻的员工代表身上，他们眼神清澈，却带着几分迷茫和不安。

“各位，我知道公司最近的改革让大家有些压力，今天请大家来，就是想听听大家真实的想法。”