毕竟妈妈曾经是没日没夜打零工供自己读书的女人。

她说，妈，我真的走了，午休时间同事叫我吃饭呢。

“行。

小兔子，记住妈妈的话，自尊自爱自立自强，绝对不要把期望寄托在别人身上。”

“知道了。”

顾逸心想，跟谁都可以示弱，唯独要跟妈妈逞强。

还没进办公室，pony在微信里退回了六篇微信稿：“我们这次的主题是女性困境，你这些都是独立选题。”

语气效颦杰奎琳。

像是提醒她真的过得不好，逞强没用。

顾逸拿着采访稿越看越窝火，名流的低欲望，热衷狼性文化的导演，火光四溅的公关创始人，亲密付和副卡也有困境……不是都讲女性问题吗？

恨不得把聊天记录越级发给杰奎琳，顾逸把六篇内容的标题改得风格迥异，发在了内容部门的群里：“新出炉的稿子，欢迎大家集思广益。”

群里异常安静。

顾逸很讨厌这种职场环境，只有在领导和老板发言发红包时才会附议，大拇指红心表情包一个接一个。

这次她就是要坚持到底，对的内容为什么要改。

十分钟过去，小报告时间已过。

办公室有人喊：“顾逸，来我办公室。”

是杰奎琳。

顾逸站起身悲壮得要命，还是心里咚咚打鼓，不会是要开除我吧。

之前说脱口秀的账没算，许冠睿的事也还没找上门，这次是让杰奎琳逮到机会了。

冰冷的办公室里，ror坐在沙发上看下厂前的样刊，杰奎琳不看她：“直接甩内容在群里，是对内容很自信吗？”

“是。”

“越级很开心吗？”

“不开心，但我不知道要怎么改。

所以如果你看了觉得很差，我再改掉也心甘情愿。”

“我升pony做你上司当然有我的理由。

她的修改意见你为什么不听？”

“她说要做成困境系列。

但采访的人都那么成功，困境也很单薄，年薪八位数的人困境，给读者添堵吗？采访人都是女性，结了婚做瑜伽的创始人，给我讲的都是岁月静好，哪里来的困境，被采访人都知道《壹周》不是老娘舅……”

杰奎琳嘴角像挂着微笑。

顾逸读懂了，杰奎琳是拿自己当枪使，pony是ror最喜欢的员工，早年是ror招进来的，但她的位置不好开口，而自己心直口快……

升pony的职完全是买了ror满意又要给他添堵，反正对她自己都没有影响。

但此刻她要给顾逸吃哑巴亏：“越级就是不对。

内容群和会议室一样，都是公共办公环境。

让自己的领导下不来台就是你做事情的方式吗？人人都这样的话，内容都自己做好就发，不要审了。