“相关人员以外的人，也能进入工厂吗？”

“很容易的。”

哈迪不假思索地答道。

“可进入工厂不是需要先通过两道大门吗？”

“那两道门，只是为了防止把灰尘和尘土带进去，并不是用来鉴别对象是工作人员还是无关人士的。”

滑井想起警方去现场时，也没看到人员识别系统的痕迹。

看来并不是关了系统电源，而是根本就不存在那样的系统。

“那是家生产手机电路板的工厂对吧？难道就没什么企业机密吗？”

“这我不太清楚，不过制造区没有任何限制人员出入的地方。”

“硫酸池是随时都开着盖子的吗？”

“不是的。

池子盖只有在需要制作硫酸铜的时候才会打开，并不会一直开着。”

“盖子会上锁吗？”

“不会。

盖子上没有锁。”

收集到的证言越多，工厂管理方面的黑暗就越是清晰。

超出极限的长时间劳动，以及对硫酸等药剂管理的不足。

完全可以说，佐藤的事故是早晚会发生的。

滑井在对所有员工都进行了询问后，叫来了番场。

“所有工作人员的证言都表明，在剧毒物管理以及各种系统方面，您的公司都存在着疏忽和不足。”

毕竟是基于多方取证的质问，番场也很难装傻否认。

在犹疑一番之后，番场终于开口一点点吐露工厂内情。

“这都是为了获得订单，企业努力的结果。”

“企业努力？”

“也就是削减成本。

如果不把批量生产的成本降到最低，订单就会交给同行业其他公司。

为了得到稳定的海外订单，无论如何也得削减成本。”

“削减不光是雇用廉价劳动力，还包括了忽视管理系统？”

“因为雇来的外国人大多数日语都不行，我们觉得如果采用复杂的管理系统，作业速度很可能会变慢。

所以为了让任何人都能简单且尽可能多地生产产品，我们排除了一切复杂的程序。”

“可生产基板难道不属于企业秘密吗？任何人都能自由出入保管着机密信息的工厂未免有点太……”

“配线根本算不上什么机密。

我们外包的只是发往海外的零部件制造，从世界范围看，并不是最先进的技术，所以也没有安保的必要。”

“那剧毒物品管理呢？硫酸池盖子没有锁对吧？有毒物和剧毒物管理法规定‘保管场所必须是配备锁的牢固的物品’吧？”

“不是的。

我们并没有违反第十一条的规定。

首先那个池子本身，就不属于保管场所，而是生产工序中所需的设备而已。”

居然从这方面找理由。

看来这家公司应该有一套应对定期临场检查的规定，一切都控制在了不违反法律法规的范围内。