一小部分是本土派，是以前海县化肥厂的老员工，以及他们的二代子女，这批人以车间工人、领导居多。

大化厂的基建工程建设是由陕省化工建设总公司完成的，工程建好后，一些临时工留了下来，成为大化厂第一批员工，这部分人也可以归在本土派里。

另外一部分是建厂之后，陆续从全国各地分配过来的职工，这批人以办公室干部居多，还有一部分是在当地招聘的职工，这两批都可以算在外来派里。

本土派多是拥护厂长沙广军，外来派多是党委书记梅向党的拥趸。

换句话说，沙广军在生产车间那里有广泛群众基础，梅向党作为一个外来者，拉拢了众多干部。

秦今朝入职没几天，就已经非常鲜明地感受到了这两种壁垒分明的山头文化，这也是他感到失望的最重要因素之一。

一家企业，最顶层的两名领导意见不和，各有一股势力，互相下绊子，还能有多好的发展？

开了几次会，商谈了无数次，最后厂长和书记终于达成一致，按照比例给各个生产车间小组、各部门下发名额，而后由各个单位内部投票决定。

秦今朝就觉得，这真是等闲平地起t波澜！

好好一个政策，本来是造福职工的事儿，又不复杂，愣是给弄得民怨沸腾，谣言四起。

今儿个一线职工怨恨书记梅向党高高在上，不体谅基层疾苦，明儿个干部们埋怨厂长沙广军只知道护着自己人，损害他们的利益送人情。

这些议论的声音，把涨工资本身带来的热闹都给盖过了。

不过，既然定下了分配方案，每个车间、科室、部门便都按照厂里下发的文件开始调薪工作。

因着秦今朝是新调来的，不管怎么选，这次涨薪都轮不到他，成了个唯一可以悠然事外的人，却没想到，方案一经下发，他就成了香饽饽。

技术处的，不管熟悉不熟悉的，都想跟他拉拉近乎，想争取他这一票。

想请他吃饭的，想要带他去喝酒的，约他去看电影的，找他攀老乡的……

还有拉着他诉苦，说自己一个人养全家，上有老下有小的，还有跟他抱怨厂里不公平，自己没有受到合理待遇，国家出的这个政策，就是针对于自己这类人的……

想贿赂他的，秦今朝一概没接受，直跟人家说谢谢，说是好意心领了，跟他诉苦、抱怨的，他就耐心听着，但没给任何承诺。

之后，以自己刚来不满三个月，不熟悉同事们的情况，没有投票的资格为由，放弃了投票权。

听说他放弃了投票权，刘海洋唉声叹气的，说：“还指望着你能投我一票呢。”

秦今朝从抽屉里拿出一小把，大概有十来块奶糖，避着其他人放到刘海洋的办公桌上，悄声说：“拿回去给孩子吃。”

从一些相处中，秦今朝猜测出刘海洋一把年纪了还是助理工程师的原因，那就是技术太差，他虽然职称上是助理工程师，但实际干的都是内勤的活儿，成为技术处的一个边缘人。

虽然为人老实、勤快，又一直对秦今朝示好，但他深觉，以刘海洋的能力，有助理工程师的职位已经很不错了，如果把票投给他，岂不是对其他技术优越，对厂子贡献更大的人不公平？

所以，秦今朝这个初来乍到的，还是不趟这趟浑水为好。

刘海洋偷偷往奶糖上瞄了一眼，是燕市第一食品厂出的甜乳奶糖，这可是燕市才有的高档货，立刻用袖子盖着，兜进口袋里，感激地朝着秦今朝道了声谢，小声说：“孩子就爱吃奶糖，咱们厂里的购销店里老是缺货，就得去市里，市里那老远，去一回也不方便。”

秦今朝笑：“还是上次十一的时候从家里带来的，宿舍里还有一些，孩子吃完了我那里还有。”

海州市距离燕市不远，有直达的火车，4个多小时就到了，秦今朝十一放三天假的时候回去过一次，带了些燕市特产给技术处的同事，还有相熟的车间工人分食。

颜丹霞自然也被分到了，被分到了一小包果脯，一小包茯苓夹饼，当时觉得很不意思，自己跟人家没啥交情，也没帮人家什么忙，无端受了东西，受之有愧，不过看见别人都拿了，自己也只好收下。

但心里头把人情记下来，想着有机会一定要还回去。

果脯和茯苓夹饼是燕市特产，颜丹霞吃得很珍惜，这会儿听着工友们嘈杂的议论声，一边偷偷将一块果脯塞进嘴里。

这次是维修车间内部会，由车间主任林玉峰传达厂里的决定，并组织投票。

厂里的这些规定啊，指示啊，都会在厂区各个公告栏里张贴，但一线工人，有耐心去阅读的少，费心思去理解的更少，所以每次厂里发文，都需要把工人们组织起来，一条条地解释清楚。

“都听明白了吗？有不清楚的举手问。”

从林玉峰一开始讲话，底下的就没有安静过，这会儿大家伙的讨论声越来越大，他不得不提高嗓门喊着。

“这有啥不明白的，不就是总共才给咱车间8个名额，让咱们不记名投票，票数最高的8个涨7块钱的工资嘛！”

有人梗着脖子喊道。

林玉峰：“你总结得没错，就是这个意思。

你们也知道，现在国家还是经济困难时期，你想想，给一个人一个月涨7元的工资，那全国有多少干、群职工，就是只给40％的涨，也是一笔不小数字！

咱们要相信，国家的经济会越来越好，总有一天，咱们所有人都能涨工资！”

林玉峰念着提前想好的词儿，扯着嗓子，情绪激昂。