“所以具体的条件是什么呢？”

已经有些企业代表忍不住，直接开口问道。

“具体的条件会以邮件形式发给各位，其中包括对高科技企业的定义和评估要求。

还有一点，heliopolis作为自然人和调整人共融社会，我们要求任何在heliopolis设立的公司，至少需要30的自然人和30的调整人。

不能有任何一方占据70以上的比率。”

众人不禁哗然！

议论声此起彼伏。

目前没有任何国家采取过这样的强制融合措施！

“阿斯哈代表，企业招聘是市场行为，为何政府要强制干预招聘政策？”

一企业代表问道。

“我认为企业不仅是商业主体，更是社会主体。

在追求利益的同时必须承担社会责任，而heliopolis的社会责任就是促进自然人和调整人的融合。”

卡嘉莉回答。

“阿斯哈代表，自然人和调整人的差别是天生的，不是通过调整招聘比例就能实现所谓的共同相处。

恕我直言，您的政策在我看来只是表面公平。

终究还是无法消除人种之间的差别！”

“您说的对，这些举措无法消除人种之间的差别。

但是这些差异只存在于自然人和调整人吗？不同的性别、肤色、种族、信仰，这些差异甚至可追溯至人类起源，至今也无法消除！

人类目前因为自然人和调整人之间的差异而进行战争，而过去又何尝不是为了肤色、种族、信仰的差异而相互厮杀。

所以我认为差异是可调和的，归根到底我们都是人类，都是这个宇宙生命的一部分。

“卡嘉莉语气坚决。

“并且政府的责任并不是消除差异，而是在现有的基础上进行资源再分配。

这确实是一种表面公平，但是让各个群体都有生存的空间，都有发展的机会，尽量避免所有资源往一个群体倾斜，这才是我们政府所必须达成的使命。

选择成为调整人也好，选择继续当自然人也罢，我认为最后的选择权应该交还给个人，而奥布政府会在政策层面尽可能地支持国民的自由选择。”

卡嘉莉握紧拳头，声音洪亮而振奋人心，金色的眸子如宝石般闪着光。

或许奥布选择了一条最难走的路，而这条路指向的未来，却是大家都期望的未来！

台下响起了一阵又一阵如潮水般的掌声，各位企业代表为卡嘉莉的领袖风范和完美应答深受震撼，仿佛在她的眼中，看到了一个不一样的未来。

阿斯兰满眼骄傲地看着台上的那个人，7年了，他的女孩儿又离梦想更进了一步。

而他自己也要快步跟上才行。

在卡嘉莉演说结束后，酒会正式开始。

卡嘉莉也在奥布商务部长的陪同下，和重要宾客一一会面。

阿斯兰则也被迪亚哥强拉着和其他企业代表交流起来，毕竟给无人岛拉新的订单才是管理层的首要任务，阿斯兰的余光却一直追随着那个金色的身影。

在一阵推杯换盏之后，阿斯兰突然发现那个金色身影突然从宴会大厅里消失。

“不好意思，失陪一下。”