“乔国强是个好人，但是人在碰到问题的时候，第一本能都是自保。”

“那下一步怎麽办呀？咱们这报告真的得交了。”

嘉年小心的嘟囔着。

温文知道嘉年是怕再刺激到她，她故作轻松地说：“没事儿，我知道怎麽办。

我在外企工作了这麽多年，我知道怎麽划清责任。

我只是不想显得太小气、没担当，毕竟我还是希望能够升职到项目经理的。”

她反过来拍了拍嘉年，说：“你放心吧，我没问题的。

我哭完就发洩完了，我这就回去改。”

温文出来先去了一趟洗手间，好好的洗了一把脸。

看着镜子里那张还算清秀的脸，她给自己挤出了一个大大的笑容。

她对自己说，没关系的，你可以的。

然后就带着一双红红的眼睛回到了公司。

她坐在自己的工位上，开始改报告。

因为昨天已经补充了産业导入的策略，所以只需要把数字调整一下就行。

半个小时后她就改完了，然后发了出去。

嘉年坐在工位上，一直在关注着温文的动静，突然他收到了邮件。

看来这邮件wendy姐还是有下功夫去写的。

本来这个项目往返的过程文件，他们都没有抄送给stel，只在几个人之间流转。

但这次温文有抄送给stel，然后又在邮件的正文中把这段时间大家的“讨论”

简单的回顾了一下，表达了个人的保守判断，但是根据项目经理乔国强与客户对接人的再次沟通，她按照乔国强的要求，将战略目标在初稿上基础上拔高了一倍。

乔国强回複的飞快。

他说目前的战略目标仅是初步的预测，还会跟客户的对接人，也就是那个刘主任，再沟通确认。

stel过了一会儿，也回複了这封邮件，说这个情况了解了，让乔国强后续做好和客户的沟通，确保中期报告过关，中期款能够及时收回。

看样子大家都非常体面地将这个报告认可了。

这次风波竟然就用这样的一个方式就平息了。

嘉年想，wendy姐不是不会甩锅，如果她想甩锅，早就甩干净了，她只是不想表现的没有担当。

一周之后stel亲自带队，去安平工业园区彙报了这个中期报告。

但是温文没有去。

她趁项目中期的这个空档，请了年假带着甜甜去草原玩了几天。

嘉年私下想，wendy姐是不是担心彙报时会出问题、才躲开的？这麽重要的彙报，她为这个项目又付出了这麽多，可是她却不参加。

实际上这个彙报非常成功，客户高度认同了这个被拔高了一倍的战略目标，并且请凯安团队在后续给出具体的落地举措，特别是要提出需要哪些上级政府支持的资源。

stel回来之后非常开心，请大家吃了顿饭，还大大的表扬了一番乔国强的敏感度。

但是这些嘉年不会去告诉温文。