师哥们没有任何意见，因为他们知道小栾是个老实孩子。

舞台上他看到什么，就会记录什么。

从不会弄虚作假。

这两天的演出师哥们下台后，都会看一眼统计，看完以后也都是点头认同的。

大家都知道这是为了以后更好的发展，有这样科学统计。

也能更好的提升大家的专业水平。

但是那些辈分高的演员，师叔们就不这样认为了。

他们觉得艺术是不能被量化的！

舞台演出跟观众互动有关系，但是不是有绝对关系，有些东西观众给的反馈，并不一定是他们想要得到的反馈。

有的地方并不是希望他们笑，而是希望他们能听懂。

可是观众会不自觉的哈哈哈笑起来。

捧哏的翻了包袱，观众们有的也不笑，因为他们还没理解。

郭老师认为衣食父母不管是什么样的反应，舞台上的演员都应该接下来。

接不下来就是业务水平不到位，他对徒弟们就是这样要求的。

所以分歧就在这一刻产生，并且放在了明面上。

这次会议结束有几位老先生，就给师父提出离开剧场的要求。

栾博跟着师父到小会议室。

师父:“孩子不要有压力，你做的是对的，所有的决定也是我做的，跟你没关系，你只要做好你的工作就可以。”

栾博:“是，师父！

我知道我没错。”

师父本来还担心，因为那些人说栾博几句不好听的，这孩子会心里不舒服！

谁知道他这么坚定的说出了，我没错！

可见这内心是多么的强大。

师父:“好好，这才是我的好徒弟。”

栾博:“任何改变都是两面性的，我们选择了往一个方向走，需要坚持！

必然的会动到一些人的利益，他们要么跟我们一同前进，要么就被淘汰。”

栾博的坚定，源自于他透过现象看本质！

本质的问题一旦看透了，其他的表象都不足以迷惑动摇他的决心。

师父:“好孩子！

以后如果你不上台，你师娘是总经理，你就是副总经理。”

师父这就是在给栾博套绳子呢！

防止他一转身从剧场飞走了。

这么有才的人可要好好守着留在身边。

他不管干点什么，对以后剧场的发展都是有益的。

这次只是因为自己让他帮着看两天场，他就随手做出了统计表，有了这个统计表，不光可以检验演出的成果，同时也淘汰了一批不适合未来发展、管理的人员。