麦冬很少见张弛流露出这种迷茫的表情，他向来是目标明确，沉稳果断。

他们合作过十年，熟悉彼此工作的风格，虽然对各自的傢庭情况略有瞭解，但一直稳守职场边界，几乎从未像今天这样主动坦率地谈过私人感情。

不过，以麦冬对张弛的瞭解，他并不是个连电话都不打就直接跑到朋友傢裡的人。

哦，他们现在，应该算是朋友瞭，毕竟他已经不是她的老板瞭。

必须要承认，多年的愉快合作，她对张弛，有超过下属对老板的信任和情谊。

不论怎样，她都不会愿意看到他发生不好的事。

“我以为，任何时候追求幸福都不可耻？”

“不过，”

她停瞭一下，想起他是非常目标导向型的人，便又困惑地加瞭一句：“生活会不会跟工作不同？我们可能不是要去追寻幸福，而是要幸福地去追寻？”

她不喜欢讲道理，安慰人习惯会聪明地用温和的反问。

张弛轻笑瞭一下：“我觉得我之前的担心有点多馀。”

“哦？”

“你突然辞职，我一直很担心。”

他拿起咖啡喝瞭一口，“但前段时间实在太忙瞭，我想你可能也需要时间沉淀一下。”

她心裡有暖意升起，诚挚地：“谢谢老板。”

两人沉默瞭一阵。

张弛放下咖啡杯站起来，“佈置得这麽别致舒适的傢，不打算带我参观一下吗？”

“必须要的。

抓住一切机会炫耀这个作品，是我近来乐此不疲的事情。”

“收到瞭，我会很配合的。”

他笑，一如既往的温润，不慌不忙。

麦冬带他参观瞭一楼的客厅，二楼的书房，张弛对她的手工作品很感兴趣，又兴致勃勃地讨论瞭室内种植的心得。

如果张弛有意和你交谈，总是会让你尽兴，他好像什麽都话题都能覆盖，见识广，情商又高，认真倾听又适时回应提问，全程都很专注。

“哎哟，恰到好处的赞美真令人心情舒畅，你一直是个不扫兴的老板！”

在过去长久的合作中，麦冬的快速成长，受到瞭张弛很多正面积极的影响。

“我很诚恳的。

但不知道，以后还有没有机会再次成为你的老板。”

“做不做老板不那麽重要瞭，做朋友也很好。”