hr的处理意见：责成橙子老师说明情况并检讨。

内部通报。

玖弎打小在学校里一直是优等生。

后来步入社会参加工作，也是循规蹈矩，兢兢业业。

自己手头负责的那一摊事，很少出错。

类似这种因为被投诉，而需要做说明、检讨，并在内部通报的情况。

还是第一次遇到。

不免心情十分低落，觉得很丢脸。

就像被无数细密的针扎满全身，从头麻到脚。

脸涨的又红又热。

指尖却是像死人一样，冰冷。

邮件里没说是班里的哪位家长。

不过就昨天最后没进临时教室，以及这段时间在群里的反馈看来。

玖弎也能基本猜得到是谁。

这年头，什么样的人都有。

这种我得不到，你也别想有，或者你有了，我要比你有的还多的家长。

更是一抓一把。

可她又怨不到人家家长头上。

在她的情况说明和检讨里，更不能指摘是学员家长的问题，过分强调客观因素。

毕竟。

这事说到底，还是她开了个临时教室。

还是拖堂开的。

影响了学员休息。

或者，影响了需要休息的学员上课。

消化了一阵。

她的心情更糟了。

才刚来，还在试用阶段。

就受了个内部通报的处分。

在hr那里挂了号。

这后面，她要怎么没命干。