那位袁姓劳资科长解释说：“他是工勤人员，享受机关后勤保障中心的待遇没有错。

你是公务员，只能享受公务员的待遇。

当时你调到机关后勤保障中心时，是你自己选择保守公务员身份，拿行政单位工资的。”

龚仲说道：“当时你们赵处长征求我的意见时，我确实是选择保留公务员身份，拿行政单位的工资。

但当时并没有涉及到政策外津贴补贴问题，也没有涉及福利问题。

当时钟副处长也在场，你可以问问他具体。”

那位袁姓劳资科长说道：“你说的情况我知道。

但按局里的有关规定，所有的福利与津补贴，都与工资走。

也就是说，拿行政单位工资，就不能享受事业单位所有福利与津贴补贴；拿事业单位工资，就不能享受行政单位所有津贴补贴。

不管是政策内，还是政策外。”

龚仲说道：“袁科长，按人事处制订的交流干部管理规定，交流干部工资和国家规定的津补贴一律由调出单位发放；年度考核称职以上的公务员年终一次性奖金或事业单位绩效工资，凭人事部门考核结果通知，由调出单位发放。”

龚仲边说边把那个文件拿着，将相关条款指给那位男同志看。

那位袁姓劳资科长面对他们出台的文件，不得不点头说是。

龚仲接着说道：“领导，这个文件明确说明了二个问题，一是只规定了政策内津贴补贴由派出单位发放，二是明确规定交流干部可以享受事业单位的绩效工资。

我为什么不能按这个文件规定，享受机关后勤保障中心的绩效工资？”

那位袁姓劳资科长没有回答龚仲提出的质疑，而是采取了沉默的态度应对龚仲。

龚仲并没有得理不饶人，他知道现在不是口头上争输赢的时候，如果对他发火也只能是图个嘴巴上的快乐。

接着，龚仲又拿着那个交流干部管理补贴规定，指着其中的一条说道：“政策性外和福利性补贴，由接收单位按本单位标准发放。

这也就是明确地规定，交流干部是可能享受接受单位政策性外和福利性补贴的。

我为什么不能按这个文件规定，享受机关后勤保障中心的政策性外和福利性补贴？”

龚仲又指那个补充规定中的一条，说道：“袁科长，你再看这条规定：交流锻炼干部，行政与事业间的岗位发生变化的，由人事处工资套改后通知派出单位按新工资标准执行。

你知道，我们局科级以下干部，事业单位工资要比行政单位工资高些，我们中心的小黄就是执行的这条规定。”

最后，龚仲叹了一口气说道：“袁科长，至于这个工资问题就算了，毕竟我当时答应了赵处。

只是这个文件并没有规定，拿事业单位的工资，就一定要改变公务员身份。

我们中心的小黄，到中心工作时，就是拿的事业工资，但他至今还是公务员身份。”

龚仲虽说很气愤，但他并没有过分责怪那个袁姓劳资科长，毕竟他也只是一位办事员，是看领导的眼色办事的。

龚仲有时还可怜他们这些人，在工作生活中常常要扮演不同的角色，做很多“双面人生”

的事情。

那位科长思考了一下说道：“龚主任，你说的情况确实是事实，但我没有办法帮你解决。

唉，现在有不少事业编制人员，就是少给点钱也愿意由事业编制改为公务员编制。

局领导的压力大啊！”

龚仲当然明白袁科长的意思，他是在侧面提醒自己，他的工资津贴补贴福利问题，是领导定的，不要怪他。

另外，龚仲就是提出来，局领导也不一定会解决。