董昕主任开导似地说道：“龚主任，我觉得你个人的收入，应该与局机关行政处室干部职工对比，不应该与我们中心的干部职工相比。

你与中心的干部职工，是二种不同的身份，二者根本就没有什么可比性。”

一年少近二万元的收入，相当于半年的工资，几年下来就不是一个小数目。

再说，这还不仅仅只是钱的问题，这还涉及到自己尊严方面的问题，涉及到江南局领导尊不尊重自己的问题，龚仲当然不会就此打退堂鼓。

他据理力争道：“董主任，我是机关后勤保障中心的职工，当然只能与中心的干部职工比。

不管怎么说，同一部门工作，为什么那些工龄没我长，职务比我低，年龄比我小的同志，收入却比我高？这难道正常吗？”

没待董昕主任接话，龚仲继续说道：“再说，我是交流干部，我的个人待遇应该按局里制订的这个文件执行。

现在，整个江南正气管理局，有几十位交流干部，为什么只有我一个与别人不一样？就是我们中心的小黄也与我一样是公务员身份，为什么她却执行另外的政策？为什么人事处制订的这个政策在我面前却不执行？”

小黄，是公务员系列里的工勤人员，按国家有关规定，享受公务员同样的待遇。

她调入机关后勤保障中心时，人事处按江南局内部交流干部管理办法，将她按事业人员性质进行工资套改，享受机关后勤保障中心所有待遇。

而江南局其他交流干部，在江南市内交流的，则按人事处制订的交流干部管理规定，与小黄一样进行套改，享受工作单位的一切待遇；交流到江南市外的，则政策内的工资津贴补贴福利，由派出单位发放；政策外的津贴补贴福利，由接受单位发放。

可能是想到了这几年来受的委屈与不公正，龚仲情绪有些失控起来。

只见他越说越激动，声音越说越大起来，没有再顾忌董昕主任的什么面子，连续问了董昕主任三个“为什么”

。

但董昕主这次脾气出奇的好，他并没有因为龚仲的激动而生气，他仿佛爱莫能助地说道：“龚主任，现在社会上不公平的事太多了，这没有什么可奇怪的。

唉，这只怪你命苦，你就多多理解吧。”

董昕主任说完后，就把手上龚仲收集的那些资料递回给龚仲。

见到董昕主任这样，龚仲知道在他这里不会有什么结果了。

他接过董昕主任递回来的资料后，就站了起来说道：“董主任，我想就这个问题去找一下局里，看人事处、财务处他们怎么说。”

龚仲这样说，有二个目的。

一是尊重董昕主任。

毕竟他是中心的一名干部职工，到局里反映情况，肯定是一种越级行为。

现在很有必要当着董昕主任面，把话说清楚；二是侧面表示不满。

要知道，这个问题表面上说是他龚仲的个人问题，但实质上却是机关后勤保障中心的问题。

现在董昕主任刻意回避，他当然不能理解。

要知道，董昕主任出面处理，是一种公事行为，是公对公；龚仲个人出面申诉，则是一种个人行为，是私对公。

这二种完全不同性质的行为，取得的效果将截然不同。

但现在话说到这个份上，龚仲也没有更好的办法了。

第一百一十九章上下之梁（6）

看到龚仲离去的背影，董昕主任轻轻地摇了摇头，有些感叹地对自己道：“龚仲虽然说的在理，但政治上太不成熟了，也不明白官场上的是非黑白是可以颠倒的。

他那案子的事还没有最后了结，此时此刻却提出个人问题，实在是太不知时宜太不理智了！”

但董昕主任却不会把他的这种感叹告知龚仲。

刚刚龚仲申诉时，他确实也曾有过一瞬间的心软，一时良心发现，想为龚仲的不平出面。

但一想到赵一局长他们，董昕主任就打起了“退堂鼓”

。

董昕主任知道，赵一局长他们只要言起树大明等人，就想到“黑山事件”

；只要想到“黑山事件”