很快，龚仲就发现了李树民科长所说的录音笔。

只见它就放在那玲珑笔记本旁边的一本书下，那笔头是黑色的，有一点点露在外面，偶尔还闪着一下微弱的灯光。

但如果不事先说明，龚仲不说做梦都想不到，也根本就发现不了这录音笔的存在。

发现录音笔的存在后，龚仲立即将早在心里准备好的话放下了，快速地思考着怎么回答杨国忠主任提出的这三个问题。

既不能让他们觉得自己是在应付了事，又要防止自己说的话，有一天会传到董昕主任的耳朵里。

董昕主任的强势，以及睚眦必报的性格，龚仲可是早就见识了的。

龚仲脑海立即闪现几年前，树大明任机关后勤保障中心主任时。

当时年度考核组长也是伍钢副局长，只是另外二位成员是张晗瑛副处长与人事处的一位办事员。

个别类似的谈话是上午进行的，龚仲说了几句真话，涉及到了树大明与方丽红的问题。

下午方丽红就找到龚仲哭哭啼啼的说道：“龚主任，你冤枉我了！”

而树大明主任呢，则在几天后中心干部职工大会上，借机大谈特谈怎么维护单位的利益，怎么维护单位领导形象问题，最后没有点名地批评龚仲道：“我们机关后勤保障中心的每一位干部职工，都应该自觉的维护中心的正面形象。

中心的问题，不应该说到外面去，应该在我们中心内部解决。”

第一百零五章民主评先

这些往事很快就在龚仲的脑海里一闪过而，现在居然还搞起现场录音了，龚仲平静的表情下，心神不禁有些沉重起来。

江南正气管理局人事关系的复杂，那可是在全系统有名的，龚仲曾多次听到兄弟单位的人这样议论过。

想到这里，龚仲立即决定吸取往年的教训，蜻蜓点水地应付这次考核算了。

反正年度总结就是这么回事，就是如小朋友们那样，排座座，吃果果。

八仙过海，各显神通，想要解决什么实际问题，那是根本不可能的。

这么多年来，年度考核中反映的问题，从来就没有得到解决过。

现在根本没有必要说一些没有用的话，做一些无用功的事，反映一些得罪人的问题。

龚仲微笑了一下，看着杨国忠主任说道：“我同意我们二位领导的个人述职，没有发现他们个人有什么问题。

中心是搞后勤服务的，事情繁琐具体，也非常辛苦，希望领导局更加关心我们。

至于目前中心面临的最大的困难，我感觉主要是人员问题，特别是素质高不怕脏不怕累能做具体事情的人太少了。”

机关后勤保障中心，是江南正气管理局三个直属事业单位之一，主要从事内部后勤服务。

相对而言，工作最辛苦，待遇最差。

因此，江南局的干部职工都不愿意到这里来工作，有本事的都想办法调出去，如方丽红就从这里调到财务处去的。

在这里工作的，除了领导之外，要么是在江南局没有关系，要么就是没有本事，要么就是没人要。

因此，龚仲才在回答考核小组问题时，隐晦地提出了这些。

但杨国忠主任对于龚仲提出的真正问题，并没有什么在意。

只见他微笑了一下，对龚仲说道：“龚主任，人无完人嘛，难道你认为你们二位主任就没有需要改进的地方？”

龚仲当然明白杨国忠的意思，知道自己不说上一些需要改进的话，他是不会轻易让自己过关的。

龚仲假装思考了一下，说道：“是的，人无完人，杨主任说得在理。

每个人都有自己的长处，也有自己的不足。

一个人不管怎么优秀，难免还是会有这样或那样不足的地方。”