正因如此，所以公务员考试成了“国考”

，成了“第一考”

，也成了社会公众关注的热点。

但不管怎么规范，怎么严格，怎么严谨，其中还是有很多微妙的工作可做。

俗话说得好，上有政策，下有对策；笔试考本事，面试考父母。

这些流行于招聘领域的俗语套话，在一定程度上反映了招聘工作中存在的问题。

但不管怎么样，对于老百姓来说，考试级别越高，要求越严格，管理越规范，门槛越高，对那些没有关系的人来说越有利。

就如国家公务员考试，你必须参加全国范围内的统一考试，然后你的成绩必须按规定的比例进行前几名，才能进入下一轮面试阶段。

这样一来，通过全国范围竞争过来，有关系可找有工作可做的可能性就微乎其微了。

而一些地方上或单位上的招聘考试，相对而言其中的关系就微妙多了。

现在老百姓中流传的什么“萝卜招聘”

，就是对这种现象最真实的写照。

就是常以公正自居的赵一局长也曾不得不这样，在主持江南正气管理局工作后，以这种方式解决了江南局几十个干部职工子女的就业问题。

这一点，是赵一局长最值得自豪的地方，不但赢得了这五十多位干部职工家属的感恩戴德，也得到了大部分江南局干部职工的肯定。

赵一局长也从各种渠道了解到，他以前的江南正气管理局党组，却从没有为江南局干部职工家属考虑子女就业问题。

但他们的子女或亲属却全部在税务局、海关、国土局、房产局等机关单位工作，虽说全部为事业编制人员。

而江南正气管理局那些年招录进来的事业编制人员，虽说是通过“正规途径”

进行招录的，并且经过了层层公正的严谨的考试程序，但江南局的干部职工却发现了一个奇怪的现象，那就是那些新进人员背后都有“一棵大树”

，他们的父母或叔伯或姨父什么的，不是这个厅的副厅长，就是那个局的什么局长。

记得有一位伟人好象说过，人民群众的眼睛是雪亮的。

对于这种招聘工作中“我给你安排一个，你给我安排一个”

的权权交易行为，不但赵一局长知道，就是全天下的老百姓都明白。

只有那些当局者却天真认为，他们的这种“公开的秘密”

没有人知道。

他们还在各种场信誓旦旦，脸不改色心不跳地说道：“我是廉洁的，我没有违反规定，我的子女都是凭本事找的工作，我没有利用手上的权力安排自己的子女亲属在本单位工作。”

赵一局长的思绪有些混乱，脑海里怎么也静不下来。

自己负责江南正气管理全面工作后，确实为江南局干部职工打了一些政策的擦边球。

但自己却没有利用手上的权力，为自己的家属子女亲朋好友谋取任何私利。

自己紧紧把握一条原则，那就是解决任何干部职工子弟都可以，就是自己的亲朋好友不能与江南正气管理局沾一点点边。

从这一点上来说，不管对本单位与上级组织，还是对江南局的干部职工，自己都是问心无愧的。

但想到自己的孩子现在还远在几千公里之外打工，赵一局长感觉到有点对不起自己的孩子了。

父母的心都是肉长得的，天下哪个做父母的不希望天天看到自己的孩子？！

哪个做父母的不希望自己的孩子工作生活安逸些？！

自己的老婆为此事，还曾与自己急过几次。

这么多年来，自己为了自己的原则，确实为老婆孩子想得少了点。

但组织的利益高于一切！

这是自己从政的第一天，就面向组织的旗帜默默立下的誓言。