见李翠翠完全听任自己，杨冲锋才把今天找她的主要的目的说出来。

柳塘乡的砂石场，三个主要投资人都不适应出面经营，原计划让李金辉出面，实际操作时就看出不行了，能力是有，但太年轻又有过加入飞天帮的历史，让人要充分信任他，就很难。

杨冲锋便携到了李翠翠，她对黑牛对自己都不用多说其他的话，完全能代表他们的利益，有李金辉帮忙经营，在经营上就没有什么缺陷了。

杨冲锋说出后，李翠翠说“冲锋，我哪能做那些？要是做不好把公司弄亏了，怎么办啊。”

李翠翠没有想到自己的回报，而是想到他和地地黑牛，杨冲锋也知道她没有经验告诉的经验和基础，但也为他们担忧的新就够了。

解说了一阵，李翠翠还是生怯怯步敢肯定。

随后，杨冲锋把李翠翠要做的事，对她作了交代。

李翠翠不能把黑牛有股在砂石场的事说出来，也不能和黑牛有往来，继续保持平时和黑牛之间那种处理办法，让外界的人不知道砂石场和飞天帮有关；和柳塘乡刘景奎乡长可以见面，但乡长的股份也不能泄漏出来，和杨冲锋之间也是这样的关系，可以往来但股份只是她心里明白。

对于这烟厂的工作，先不要断，砂石场这边具体的工作也不用李翠翠做多少，先学着，今后熟悉了，再真正进行管理。

砂石场的股份，也要进行调整，杨冲锋和黑牛通过话后，两人议定：黑牛占三成，负责出人手和一部分资金；杨冲锋占三成，出十万的资金，平时不参与，只有需要协调要出面时才参与；刘景奎出两万资金，占两层，负责柳塘乡和李家村等方面要处理协调的事宜；李翠翠占两成，进行全面经营管理。

开始杨冲锋没有说出经验管理的人就是李翠翠，黑牛对杨冲锋只占三成，就觉得少了，而经营管理的人没有什么资金投入，却占了两成，赚大了。

杨冲锋才跟黑牛说，出面经营的人是李翠翠，黑牛看着杨冲锋，杨冲锋说，“不要看我，李姐也是我的姐。”

1896

带李翠翠?过刘景奎乡长后，砂石场总算有了开始。

正文卷第52章第二次创业

开大会了。

八月二十三号这天，柳芸烟厂先召开全厂职工大会。

会议的场地在柳芸烟厂里的篮球场上，这种大会已经有两三年没有开了。

杨冲锋到后，和销售科的人一起，销售科是一个队伍庞大的科室，很多的销售成员都在外地，像方芸就是销售科的副科长。

在家里的销售科成员不多，十几个人。

篮球场上，虽然很乱却都分了区域，各科室的人集中在一块，销售科虽说是大科室坐在篮球场上还不足一行。

后面让财务科的人接着。

修建篮球场时早就规划了，这里用做大型露天会场或运动场，就修有主席台。

主席台上摆着一排办公桌，用殷红的布盖住，摆上几瓶塑料花，让会场更显得庄重。

主席台上还没有什么领导，会场里议论纷纷，停工三个多月的近千职工都不清楚今天的会议的内容和主题，老职工们才知道，这样的会议必然是设计到全厂每一个人。

柳泽县县委书记吴德慵很早就走进厂部，这里的每一间办公室，他都是那么熟悉。

在烟厂当厂长的几年里，在烟厂开始艰难创业起步的几年里，几乎每天大多数时间都在这些办公室里。

他对柳芸烟厂的感情有多么深，很少有人能体会到，那就像看着自己的孩子一天天茁壮成长一样。

时到今日，柳芸烟厂走到这种境地，做为柳芸烟厂的主要创始人和核心领导之一，吴德慵是异常心疼的，这几天和老领导张应戒反复交谈，想探讨柳芸烟厂能焕发出第二青春的路子来，可两人一直都没有找到可行的办法。

柳芸烟厂是在两人手里创建，如今却又在两人手里没落，很多关窍两人都心知肚明，可探讨时都避开这些话题，一些不能说出来的话题。

生产渠道、销售渠道和管理团队都是原先那些模式，到现在却运转不灵，效益不见了。

其中的因素，吴德慵和张应戒哪会不知道？讨论了几天，也得出些应对办法，只是实际上来落实是不是能达到预想的效果？

厂部里除了吴德慵，还有几位厂里的领导，这些人都是当年自己的搭档，有如自己的手足四肢一般，是他们把张应戒和吴德慵两人所想出的规划一一落实。

现在，新的策略又要他们去落实，会不会还像当年那样？

眼看开会的时间就要到了，杨冲锋见销售科里的人很不安分，要是张强在便会指着脸骂一两个，让他们安静下来。

杨冲锋接任副科长后，虽然爆炸案让销售科里的人对他有了新的认识，但不代表作为副科长就有威信，随即而来是停了工，后来杨冲锋升为科长，销售科里的人也都没有当回事，没有上班的科长算什么科长？杨冲锋把这些人看一遍，见他们都没有那自觉性，就对坐在自己身后的那人说“往后传一句话，今天大会后就会撤一些人离岗，销售科也免不了。”

这话传到后面不知道是不是变了原话，但坐在销售科附近的一片科室的人都安静下来。

杨冲锋见人安静了，心里总算好受些，心里说这些人就是欠收拾。