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第85章

“她担任过多年的组人科长和分管人事的副局长,选拔干部的经验丰富。”

“另外,选拨园长与招考教师不一样。

园长除了需要懂得学前教育的业务知识外,更要懂得管理艺术。”

“我们把一个幼儿园交给园长来管理,园长的能力水平就决定了这所幼儿园今后的发展水平。”

“社会事务科负责幼儿园、中小学的行政管理。

孟科长和我一起参与面试打分。”

“为了避嫌,孟科长就不要再参与面试分数的统计,这项工作交由南宫主任来负责。”

孟玉本来还以为自己只能做评委分数的统计工作,想不到张峰竟然让她也参与面试打分,她心里非常高兴。

张峰的意图很明显,就是要让所有的人知道,在面试园长、校长的时候,社会事务科的科长是有打分权的,便于她以后进行管理。

南宫婉提醒道:“张书记,这只是公开选拨一个园长而已,唐副局长会同意来做评委?”

张峰点了点头,说道:“我先出面邀请唐副局长,如果她同意了,你们再出面正式邀请她。”

“其实上,我知道其它乡镇街道的园长、校长选拨任命工作,都是由区教育局负责的。”

“高桥乡的情况有些特殊,可以让我们自己来做主,虽然看上去权限增加了,但给我们也带来了麻烦,你们应该懂的,我们现在还处于人情关系的时期。”

“如果邀请唐副局长参与面试,就说明是由区教育局和高桥乡共同进行选拨,我们身上的压力也会减轻一些,哈哈。”

唐柔作为分管组织人事的副局长,面试一个园长,对于她来说,还是很轻松的,毕竟她做过多年的选拨任命工作,这方面的经验非常丰富。

以往的园长、校长选拨任命,并不公开进行,都是领导圈定、组人科在小范围内进行考察。

现在高桥乡进行公开招考园长,这种做法也是选拨任命园长、校长的一种新尝试,邀请唐副局长参与,完全说得过去。

当然,对于张峰和唐柔来说,参与此事,就是二人在高桥乡见面的最好机会。

按照公告,此次共选拨三名园长。

按照1:3的比例,一共9名人员入围面试。

面试主要分二部分。

第98章结果有些意外

选拔园长的面试分二部分。

第一部分进行自我介绍。

第二部分抽取二道题目,准备十五分钟后,进行回答。

各个评委根据二部分回答的情况进行打分。

在七个面试评委中,去掉一个最高分和一个最低分,再取平均分,便是参与者的最终得分。

然后依据笔试成绩和面试分数,按照一定的权重,从高到低排列,录取前三名。

这种招考方式,其实也有些草率,毕竟只有短短的十几钟,评委很难来全面认识一个人。

只是张峰为了不得罪请托的人,不得不采取这种选拨方式,他有他的无奈。

通过面试来给选手打分,其实也只是在纸上谈兵,很难考察一个人的真实能力。

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