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“张峰,你的文笔确实不错,但你到目前为止,还没有得到杨局长的信任。”
“一旦陈时成为了党政办主任,作为曾经的竞争对手,他会放过你?”
“杨局长如果提拔他自己的人来担任党政办主任,你就永远只能是副主任,只能一直从事文字工作,或许你还会象何冬那样被人赶走。”
“主要是你的能力和影响力最威胁到他们的位置,当然会想尽各种办法排挤你。”
穆寒烟一针见血地说道,她看的比张峰还清楚。
张峰听得心惊肉跳,穆寒烟继续劝说道:“其实去做区级领导的秘书,是走仕途和职务晋升的捷径。”
“在区级领导身边呆上几年,耳濡目染了领导处理各种问题的方式方法,就象是师傅在手把手地教你。”
“你若跟随了区级领导,如果这位领导晋升了、调动了,或者在他身边三四年后,都会被外派出来,去街道乡镇或各局担任副职领导。”
“你在区教育局党政办担任副主任,要想成为办公室主任,有很大难度;而想成为局级领导,更是难上加难。”
“还有,你如果成了何副区长或者徐副区长的秘书,孟晓的调动就是一句话的事情了,你想想教育局里的哪个领导敢反对啊。
就算何冬知道了你和孟晓的事情,他也不敢乱来。”
“张峰,你的优势也很明显,教师节表彰大会的策划、城中村拆迁协调组的创新思路,我想何副区长和徐副区长都应该会认同你的才气。”
“另外,你这一次在歹徒挟持人质事件中表现出来的勇敢斗志和敏捷身手,区级领导肯定很喜欢,谁不想在关键时候,有人能救自己。”
“不过,领导了解和欣赏是一回事。
这次选拨,你一定要去报名竞争,总不能等着领导来主动选调你吧。”
听着穆寒烟慢慢道来,张峰觉得非抓住这次机会不可了,形势逼人啊。
自己在区教育局内的根基并不深,又没有任何背景可依靠,如有风吹草动,很可能万劫不复。
区级领导的秘书包括文笔秘书和生活秘书两种。
在一般情况下,文笔秘书由秘书科人员同时兼任,负责重要文稿的撰写。
通常所说的领导秘书是指生活秘书兼任一些日常的文秘工作。
这位秘书紧跟着区级领导,是否贴心、是否细心周到、是否灵活,直接关系到区级领导工作的高效、舒心和放心。
如果二位副区长确实打算在区府的各个部门里物色秘书,张峰倒有自信入选,他觉得自己有着四大优势。
第35章仗义相助
对于区级领导秘书选拔,张峰倒有自信入选,他觉得自己有着四大优势。
一是他才26虚岁,属于年轻有活力的黄金年龄。
做领导的秘书,年龄一般都是在35岁以下。
年龄太大,精力、身体机能很有可能会跟不上,而且领导对年龄大的秘书也不容易驾驭,有时不好意思多分配工作或占用他休息时间。
人到中年,上有老、下有小,对秘书工作容易分心,很难做到周全细致。
二是他参加工作已经是第四年,工作时间不长也不短。
工作时间长了,心理容易产生疲态,不思进取。
工作时间太短,工作经验不足,人情世故不明白,很容易导致工作失误。
三是他有性别优势。
按照规定,男性领导只能配备男性秘书,而现在的何涛和徐东二位副区长都是男同志。
四是如同穆寒烟所说,自己策划过和参与过几件事情都被区级领导欣赏,若在相同的条件下,张峰猜想这二位副区长应该会优先考虑自己。
穆寒烟是通过内部消息事先得知此事,想让张峰做好思想准备。
等到招聘的条件、程序拟定后,肯定会在机关内部发布通告,并接受报名。