李建国微笑着说：“就算不懂也没办法，这是我们设定的条件。

若真表现不佳，到时候再辞退也行。”

阎埠贵想了想，觉得这没错，幼儿教师是非正式员工，不存在稳定工作保障的铁饭碗。

他只要有需要，随时能解雇。

想到这，他释然了不少。

他告诉少女：“小姑娘，这次算是你钻了个空子，但请别太得意。

如果做不下去，我们会毫不犹豫地让你离开。”

于莉挺直腰板，昂首回应：“咱们拭目以待，阁下请便。”

“行，那就看你的了。”

阎埠贵终于同意了于莉加入。

随后就是儿童招生。

尽管街道协助宣传，但仍有很多人在犹豫，没多少家长急于将孩子送进幼儿园。

于莉和三位同事不得不亲自上阵，白天教课，夜晚逐户动员，成效却寥寥无几。

这时，李建国认识到他的失误所在——他误判了家长们对孩子投入的程度。

他认为他们会如未来的家长们，为了孩子倾尽所有。

实际上，那个时代许多父母只是被动生子，养育中又缺乏教育意识，仅知满足基本生存需求。

他们自认将孩子养活就好，上幼儿园就更不必说了。

“穷也是情有可原的。”

李建国感叹，转念一想，决定走高端定位的路线。

他将幼儿园打造为官员们的专属乐园。

他先是找到街道办事处的郑主任，请他鼓励干部将孩子的学前教育视为一种风尚，接着，他也接触了几位小型企业的主管和关键岗位人物，如招待所、澡堂和物资分配站的领导们，他们都相对富有一些余裕，听到街道官员的孩子都在就读，他们也不愿落后于人。

为了提高身份象征，李建国厚着脸皮悄悄提升了收费——托儿费从每个孩子的月价三分增至五分，午餐包含则加收费用。

这样不仅入园孩子增加，普通民众得知园里聚集了一群权贵子女，也普遍认为入园变得尊贵且有利。

随之而来，一群实力派家长也纷纷想让自己的孩子入内。

四个教室显然不够用了，幸运的是街道给的地方很宽敞。

李建国马上安排施工队扩建新教室，以应对不断攀升的需求。

“老李，我果然说中了，你的幼儿园这第一个月就赚到手啦，你想知道收入数字吗？”

收尾后，阎埠贵笑盈盈地捧着记账簿找李建国。

李建国虽没实际查看，但从四个教室的满员来看，基本工资加上日常开销必定已收回不少成本。

阎埠贵嘿嘿笑道：“…”

（后续金额待补充）。

“你可能会不信，但这个月我们的收入确实刚好60块钱，学费挣了80元，饭钱得了120元，工资开支是36元，书籍、水电以及生活费加起来共花了94块3分钱。”

“就是这样还留有一些余额，我还没计算那些预付的费用，包括下月学费、伙食费和下一批学生入学金。

按照这种速度发展，不用两年的时间，投入建园的成本就能完全赚回来。”

因为是公益性质的幼儿园，利润不如小酒店很正常。