这之后的十分钟，欧阳老师在洗手间里上大号，我和姚老师继续聊天。

我随口问她，欧阳的一日三餐怎么解决？

她说早餐一般吃牛奶面包，中午这餐她本来可以给他做饭，现在变成天天都要早出晚归，没办法再做饭了，所以只能叫外卖解决。

至于晚餐，一般是等她下班或是儿子放学时，从医院食堂打包回来吃。

我假装关心，说外卖和食堂的饭菜质量怎么样？应该不太好吃吧？

姚老师叹着气说确实难吃，我爱人这几天的食欲明显下降了。

他体贴我，一个字都没抱怨，但我知道他非常想吃一口家常菜。

我心中蓦地泛起一个恶毒的念头，脱口而出说中午这餐交给我吧。

我以前每天午餐都在公司的员工餐厅吃，也是吃到腻味透了，最近都是叫保姆做好了饭菜送到公司给我。

明天开始，我叫她给欧阳老师也送一份就行了。

回过头再说说班花，中秋节之后的这三个星期，我和她的关系继续突飞猛进。

她接受了我的建议，放弃了辞职的打算，转而开始努力适应班主任的角色。

这不代表她热爱这个职务，纯粹是心里憋着一股气，不想白白被姚老师算计，像个傻瓜一样离开学校。

她对我说，她要在这个岗位上做出成绩来，用实际行动证明了自己的能力，狠狠打了姚老师的脸令其颜面无光之后，再昂首挺胸的走人。

对她的这个想法，我全力支持，不仅亲自帮她打理花道班的杂务，还为她的班主任工作出谋划策，贡献了不少点子。

在我看来，班花暂代班主任期间之所以忙的焦头烂额，是因为她实在太不懂管理了。

就拿家长微信群组来说吧，五十多个家长经常在那里你一言、我一语，各种鸡毛蒜皮的小事说个不停。

尤其是下班之后，班花想喘一口气，却发现群组里的未读消息动辄几百条，光是看完都头疼。

不看又不行，生怕某个家长正好提出了重要问题，自己忽略了没有回复。

我向班花传授经验，说我公司也有微信群组，之前也是乱糟糟，我上任之后很快就把问题解决了。

关键是要制定严格的群规，明确要求所有家长自律，不得发送任何与班级和学业无关的内容，像什么鸡汤文、广告、拉票等等，一律禁止。

家长不得在群内闲聊，不得咨询孩子的成绩和表现，有需要请私下打电话详谈，或是到校面对面交流。

甚至可以更狠一点，逢年过节的时候，也不许在群里拜年、祝福。

总而言之，这个群就是用来群发教学通知的，是班主任单向发送信息的平台。

每次群发重要通知的时候，在末尾不忘再次做出提示：除非你有不明白的地方，否则请勿回复！

这样就可以大大减少群内的信息量，不必耗费大量时间去翻查聊天记录了。

班花采纳了我的建议，对执迷不悟多次犯规的家长，第一次善意而委婉的提醒，第二次就毫不留情的要求不得违规。

三天之后，她高兴的告诉我，群里一下子清静了下来，当天除了她自己发布的考试通知，以及一个家长为孩子请病假的留言之外，再无第二个人发言。

过去那种一口气冒出五十多个“收到”

，中间又夹杂着家长提问的现象，自此不复存在了。

接下来班花又采纳了我的第二个建议，对班干部来了一次大更换。

之前的班干部是早在开学之前，就由姚老师指定的。

她按照教师的一贯思维，挑选的全都是成绩优异的学生。

我对班花说，班干部的成绩并不重要，是否具备管理学生的能力，才是最重要的。

好的班干部能成为最佳助手，帮你减轻一大半的负担。