绩效考评结果是在年假期间出的。

简直用心险恶。

公司人事部怎么想的啊？这个时间放成绩发奖金，不就是不想让人好好过年吗…！

！

考评结果傍晚发布，是通过公司群发放的内部系统链接，你悬着一颗心点进去，才发现结果居然是A。

比想象中高很多。

同事互评的结果是B，但绩效和上级评价都是A。

说不清是什么想法。

心脏半悬的感觉，降下去一半，另一半还没办法放下去。

一时居然不知该高兴还是生气。

大概你的表情太奇怪了，一旁季晓麻利打包刚做好的小吃递给客人，转头就问：“考核结果出了？”

“？！”

你睁大眼睛，“我刚刚说了吗？”

“没有？你从刚刚就一直在看手机。”

季晓不明所以，“不是吗？我看你一直在输工号。”

“怎么看到的啊！

你不是背对着我吗？！”

“中间还回了三次头呢。”

傍晚的摊位边，人群来回穿梭，恋人戴着塑料手套，手上还粘着食材蛋液，凑到你旁边看手机。

光源不算充足，手机亮度又低，他一字一字地跟着念，刚念到一半就笑了，“综合绩效等级评定…A啊！

这不是挺好吗！

干嘛一脸纠结？”

“因为要离职嘛。”

你丢下手机，趴到小推车侧面的架子上，垂头丧气，“明明没抱希望的…之前我都是B呢。”

大多数人都是B，奖金是四个月工资。

A级有六个月的奖金，多几万块。

是不是有点凡尔赛啊？得了高奖金反倒不高兴。

但比起前几年，这回的述职反倒是最不抱希望的。

“不抱希望才能发挥充分嘛。”

季晓看起来一点都不意外，笃定地说，“只要不紧张，你肯定会高分通过。”

是啦，不抱希望反倒会有底气，就像他说的，做好搞砸也没所谓的打算，事情就没那么艰难了。

可怎么说呢。

在意的也不是高分之类的。

PPT述职确实很烦，但过去就过去了。

还是离职的原因。

互评是B，按平均分算，上级评分和系统绩效评分肯定很高。

之前的上级被排挤离职了，现在的上级是新项目组长，才相处了两个月。