罗羽点头出去了。

门还没合拢，年轻的市场部总监窜了进来。

“老板，跟你商量个事儿，”

他眉头皱的像三座山，一副苦逼样，“我老婆吧，你也见过，怀孕八个多月了，最近身体不适，担心会早产，所以我想我是不是可以自由灵活一些，时不时回去看看，那可是我们家宝贝女王大人和宝贝公主啊。”

韶倾知抹着茶碗盖儿，“你老婆最近经常早产，但是产了这么久也没见你儿子出来。”

“哎嘿嘿，”

市场总监厚脸皮的笑笑，“第一次当爹妈紧张啊。

不过我们那个可是公主，不是小子，你可别乱说。”

韶倾知对下属都一样狠：“你死心吧，想要女儿下次继续努力。”

“说得你跟多会看似的，切，你又没生过……”

市场总监最后磨了半天，口头签订一系列不平等条约才欢天喜地回家伺候媳妇儿去了。

米勤现在已经有些看清韶倾知的本质了：“你其实本来也想答应他的吧，还这么吊着别人真不是一般的黑。

不过他们倒是对你这个大老板十分信服，你还真有办法。”

“所以有时候招个聪明通透的助理也不好。”

韶倾知托着下巴，玩味一笑，“最稳固的关系就是交换。

我给他们金钱，权利，信任和无条件的支持，他们就会用全力以赴的业绩来等价交换。

但我是一个企业的领导者，我必须维持我的威慑性，平时是他们的朋友和伙伴，时不时也得提醒他们我才是老板，他们的富贵起落都取决于我，不是嘻嘻哈哈卖卖交情就能搞定的。”

“你这叫权术，不叫管理。”

米勤不服气。

“对一个公司而言，要想吸引和维持人才稳固，必须有科学的管理，舒适的氛围和优厚的待遇。

但是对高层管理人而言，这些东西更多是他们驾驭下属的工具而非吸引自己留下条件，我要把这些聪明人集结成可靠的力量，为我所用，不使用些权术那我总有一天是要栽跟头的。

要知道他们也不是省油的灯，挤掉老板或者搞乱一个公司，对他们而言也不是太难的事儿。”

米勤似有所领悟。

“你生长的环境决定了你比别人有得天独厚的条件掌握这些。

说实话，我并不希望你真的变成弄权之人。

这些东西并非一个人立世之本，作为做事的手段可以，但不要变成做人的根本。”

韶倾知认真地告诫他。

米勤昂着头，十分自豪：“无德行者不为米家子孙，这是我们家家训。”

韶倾知扬起嘴角，露出一个十分温和的笑容，弯了眉眼。

米勤被狠狠闪了一下狗眼，心里直冒酸水：好吧好吧，看在你还算有点儿良心教我的份儿上，我勉强承认你马马虎虎算帅——挺帅的总行了吧。

作者有话要说：