第11章

郑瑶顺势靠在方宇怀中哭诉道：“昨天下班她当着那么多人泼我脏水，刚才又阴阳怪气地骂我，搞得大家都以为我真的勾引了她老公，我以后还怎么做人，我干脆辞职算了！”

方宇不动声色地搂住郑瑶的腰，心头好不快活。

哪个男人能拒绝的美女在遭遇困难的时候主动的依靠？

嘴上却连忙说道：“说什么傻话，要辞职也不该你辞职，谁泼得脏水谁辞！”

郑瑶轻轻摇头，“可她才是业务部门的，我只是个前台......”

一个公司在利益面前取舍时，一定会优先选择能给企业带来最大利益的。

至于她这个前台，再招一个就是了。

方宇轻轻拍了拍她的背安抚道：“好了，别哭了，哭花了脸就不好看了，我再怎么说也是你们的领导，放心吧，我不会不管的。”

闻言，郑瑶的眼中顿时闪过一抹精光。

她要的就是这句话！

公司最近接了个大单，西国的企业和国内最大的房地产商合作，将要在国内联合开发一个童话主题的城堡乐园，而在两个企业合作期间所有资料的翻译，还有现场的口译都由宋麦他们公司负责。

而这个单子的工作自然而然地就被分配到了西语部。

公司总经理对这个单子十分看重，亲自在西语部点了几个人负责，并再三叮嘱好西语部的经理方宇统筹好人员协调工作。

而这几个人里就有宋麦。

她算是工作经验丰富的，专业水平和直译能力又很过硬，所以总经理选人的时候第一个就点了她。

上午开完会后宋麦就将合作的两个企业的资料还有项目合作计划等都翻译好了。

她将资料拿到方宇办公室，像往常一样交代了一下工作进度。

然而，一向对她工作很满意的他，这次态度有些奇怪。

直到她汇报完他都没翻开那些资料看一眼。

宋麦在办公室里站了好一会儿，终是有些等不下去了。

“方经理，您看还有没有什么需要完善的？”

方宇斜了她一眼：“你来公司几年了？”

宋麦不知他什么意思，但还是老实回答：“六年。”

“六年的工作经验是长哪去了？汇报工作都不会？工作简报也不知道写？”

宋麦一愣，“之前是您说这种汇报不需要写简报的，每周的会议上汇报时写了就行。”

方宇面色越发难看：

“我什么时候说过！

公司的规章制度是白制定的吗！

你身为老员工带头不遵守，新人只会有样学样，以后公司还怎么有序经营下去！”

宋麦不知道自己是哪里惹到他了，还是他心情不好，总觉得方宇哪里不对劲。

她抿了抿唇：“我的问题，我现在去写。”

可方宇仍是不依不饶：

“你这是什么态度！

上级指出你的问题是提点你，你这么毫不在意不在意，是不是心里根本不觉得自己有错！

工作还能不能做？不能做我去告诉总经理让他考虑换个人做！”

部门经理的办公室不大，和其他人工作的地方又是用玻璃隔开的，根本不隔音。