县与县之间，既是相互学习借鉴的榜样，更是相互竞争的对手，但更多的时候是竞争对手。

县委书记、县长们各自都在暗地里互相叫着劲，谁也不愿意落在谁的后面，但表面上却都是你好我好大家好。

这可以说是一个普遍现象。

当然，只要不是明显影响到自己利益的时候，县委书记、县长们相互之间在表面上都还是相互支持，彼此尊重，关系也是协调的。

虽然在暗地里大家的心中都各自有一个自己的“小九九”

。

每个县委书记和县长对自己的位置和上升通道都大体心中有个数，特别是县委书记们，他们再上一个台阶的希望是非常大的。

如果再上了一个台阶，对于个人来说，可以说是一个质的变化，不仅社会地位发生了根本变化，经济待遇也完全不同。

以宁秀为例，宁秀六县一区加上市本级，各类在职的副县级以上干部加在一起上千人，而在职的副厅级以上干部不到五十人，二十人县级干部中才能产生一个副厅级干部。

在市县这个层面，要奋斗到一个县处级干部都非常不容易，再要奋斗到副厅级以上位置，当然就更是难上加难了。

而县委书记作为厅级干部的重要来源，可以说当了县委书记，一只脚也就等于是跨到了副厅级的台阶上，就只等另一个脚跨上去了。

应着拿破仑的那句话：“不想当无元帅的士兵不是好士兵。”

只要是当了县委书记，心里就在想着厅级位置，总想着希望能够先人一步踏上这个台阶。

因此，他们之间都相互拼命地暗自较着劲，尽管谁和谁之间是强有力的竞争对手，在今后的上升通道中，谁占优势谁占劣势，大家也都基本上是心知肚明。

但有些东西是摆在明面的，有些东西则不会摆在明面上，而是藏在暗处的，并且这种藏在暗处的东西所起的作用往往比摆在明面上的东西更大。

摆在明面上的东西，是所有人都能看到的，大家心里也都清楚，但藏在暗处的东西除了本人清楚外，其他人却谁也不清楚。

因此，摆在明处的东西大家都会彬彬有礼，显得很绅士，但对于那些处在暗处的东西，才是相互较劲、斗争的。

如宁秀市的几个县区中，象叶则县的县委书记，自从叶则的经济走到宁秀全市的前列后，如果没有什么特别情况，县委书记基本上都是得到了提拔的。

而象将相县的县委书记，则得到提拔的机率就要小得多，作为将相县的书记来说，对上一个台阶的想法就相对要少一些。

作为宁秀市各方面都排名最后的县，事实上近几届的将相县委书记都没有得到提拔，只是在市上比较重要的部门安排做一把手或者是从将相县又到另外的县去担任县委书记，在另外县的县委书记岗位上提拔起来。

宁秀其他几个情况基本相当的县，县委书记们相互之间的竞争就明显而激烈得多。

从这几届的实际竞争结果来看，各有成就，这次岱山县的书记提拔了，下次可能就是仁义的县委书记，再下一次可能又是津河县的县委书记。

当然，有的县委书记感觉自己得到提拔有难度，就会退而求其次，谋求在市上比较好的部门做一把手，也有的县委书记分析自己马上被提拔的可能性不大，但今后还有希望，就会努力谋求到象叶则县这样的县去做书记。

对于宁秀市委、市政府所在地的安宁区，则和县的情况又有所不同，安宁撤市建区后，多数时候是由市委常委兼任区委书记，或是区委书记提拔为市委常委，仍担任区委书记。

也就是说，只要是区委书记，基本上注定就会是市级领导。

而藏在暗处的东西，譬如县委书记们各自的人事关系，各自的后台靠山，就不是太清楚了。

往往是后面的靠山越硬，表面上显示出来的东西还会越软。

只要是有一点点头脑的人，都不会把自己的关系和后台摆在嘴上。

反倒是那些没有过硬关系的人，倒是常常把一些是是而非的东西摆在明处，害怕有谁不知道，实际上却还不一定起作用。

本来司马恒想打电话给郭闻名，了解一下胥忖朱在叶则时的一些情况，但想想肯定也问不出个所以然来，也就打消了这个念头，而是要求县委办公室主任同叶则县委办公室主任联系，从县委办主任那里了解一些情况。

司马恒知道，虽然他和郭闻名之间在职务上已经有差距了，但由于大家都是县委书记，郭闻名不会给自己说多少实质性情况的，即使说，也只会说一些无关紧要的皮毛话。