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如果李飞真的坐上了什么泥塑部主管,他这个雕塑部主管也就会慢慢发展成跑腿的了。
“……出个主意吧?怎么才能搞掉李飞?”
曹主管问和自己一样集团派下来的挺好不错的同事。
正文人都为己
曹主管很谦虚地提出一个即严肃又儿戏的问题。
“你不是把他搞的差不多了吗?”
同事调侃道。
“雕塑是他的专长,这方面搞不倒他。”
“那就把他弄到其他部门去,不信他什么都会,让他学非所用,看他还怎么牛?”
同事也是随口一说。
“对啊……设计部!”
关键时候曹主管智商忽然超高水平发挥,李飞对设计一定不在行,一想到这里,眼前一亮,决定把李飞弄到设计部去。
“我可只是说说啊。”
同事看他真当了真忙道,“出了事可别找我啊!”
“你可是帮了我大忙了啊,谢谢!”
曹主管拍拍你同事的肩膀,答非所问,然后满面春风地走了。
来到吴悦的办公室,曹主管一改往日对李飞的态度。
“总经理,我不反对在雕塑单设个泥塑部,也不反对李飞来当这个主管,相反我还会全力配合。
不过,我想提个建议。”
说到这不说了,注意着吴悦的神情变化。
“你说。”
吴悦没什么变化。
“……嗯,是这样的。
据我这段时间对他的了解,李飞这个人在雕塑这方面是个行家,我给他当副手都合适。
不过,总经理也知道,雕塑部门直接关系到公司的利益,还得公司自己的人来把控,我觉得目前另一个职位更适合他。”
“什么职位?”
吴悦轻声询问道。
“总经理,您知道吗,设计部的李正那个构思的灵感就是李飞提供的。”
“是吗?还有这事?”