尹席不避讳颜微尘听到什么，所以没过多久，颜微尘听声音都听出了cxo们的脾气和性格。

比如风险官是个极爽快的人，非必要不开口，能一句话说完的事情，就不会拆成两句话说。

比如运营官是个严谨负责的人，语速缓慢而且带着一丝不苟的腔调，生怕自己说的有歧义。

尹席包容所有的个性，只要他们能为他所用。

有时候运营官第一句话说出来尹席就明白了他的意思，但他还是耐心地让运营官啰嗦很久，然后时不时“嗯”

一声作为肯定。

而颜微尘知道，尹席走神的时候，手会有一下没一下地捋他的头发，或者搭在他的后背上，哄小孩似的轻拍。

上一次被这样珍视还是爸爸活着的时候，他已经不记得爸爸掌心的温度了，却抑制不住开心地将脸蒙在尹席的睡裤上小猫一样蹭。

运营官的话还没说完，颜微尘听到一声小孩的叫声。

他敏感地把头抬起来张望，却听品牌官率先告罪：“不好意思。”

小孩的声音随着运营官麦克风的切断戛然而止。

同时戛然而止的还有运营官的半截子话。

cxo们愣怔地看着屏幕里身穿睡衣头发凌乱的oga——表情呆呆的明显刚睁眼，姿势是侧躺着的，重心支在左胳膊上——只要不傻都能猜到这两人在床上。

发现自己的脸出现在屏幕右下角，颜微尘咻地红了脸，鸵鸟似的缩回被子里。

没有人把这段插曲放在心上，电脑里传来一阵包容的笑声。

尹席揉揉颜微尘滚烫的耳垂，用手捂住摄像头，侧身亲了他一口，又松开手，面色如常地与团队谈笑风生。

会议结束后，颜微尘缓过来了，试图找话题缓解刚刚的尴尬：“我听到了小孩的声音。”

尹席解释说：“是品牌官的孩子。”

“他也在家办公吗？”

“他这会应该在公司。”

“那他的孩子也在公司里吗？”

“是，那么大点的孩子离不开监护人，他和他丈夫是轮流带着上班的。”

颜微尘大为疑惑：“theophil的员工能带孩子上班吗？”

“能，但是要提前跟行政报备。”

这些规定与颜微尘无关，尹席还是说得仔细，“不接触生产的管理岗允许带在身边，其他岗位只能放在儿童室，会有专人照看。

不过这个规定仅限1-3岁幼儿，寒暑假期间放宽到12岁。”

很人性化！

颜微尘说：“你以后会带颜希去公司吗？”

即使他们都不带，家里也会有人看护。