在全国范围内而言，在陈继明他们这个地方办水果罐头厂不是最好的选择。

因为水果的种类不够丰富，很多水果的种类都没有，比如荔枝、芒果、椰子等。

这些都是做水果罐头的重要原料。

这些种类的水果都在天气比较炎热的地方，如广西，广州，海南等地。

但是受限于道路交通，与昂贵的运输费用，那些地一方的产品很难进入陈继明他们所在的内地。

这就给了陈继明他们机会。

虽然产品单一，但靠着低廉的价格，还是可以快速抢占内陆市场的。

有了陈继明的交代，陈显军办事还是很快的。

当天快下班前，陈显军就把十几号销售人员的名单交给了陈继明。

陈继明拿在手中看了看名单，大多都是本村的人，基本上他也都认识。

但是只有一点，都太年轻了。

大部分都是只有十几岁左右，刚刚成年，超过20岁的只有三个。

都是一些读书读不下去，刚出社会又没有工作经验，找不到工作的人。

大概是因为这些人没有经济与生活方面的压力，让他们出去长一下见识也无所谓，大概都是这种思想吧。

在社会上工作太年轻，不是什么好事，俗话说，嘴上无毛，办事不牢。

这句话不是没有道理的，人太年轻就显得不稳重，会让别人缺少信任感。

但陈继明也没有什么好的办法。

这都是因为农村小农思想的禁锢，大概率在工厂上班稳定是最好的，每个月到月底坐等拿工资。

其实我们个人思想的稳定，也是自身的不自信的表现。

第二天陈继明来到工厂，就按名单上找人，把这些人都召集到了一起。

陈继明也没有多说什么，直接让陈爸开上小货车。

把他们都拉到县城里面，每人做了一身西服，尽量按成熟稳重的方式来打扮，这就是以后销售员的服装。

俗话说人靠衣装，马靠鞍。

年纪不够，外形来凑嘛。

然后陈继明又去了给他们做外包装的厂里面，去找他们定制了几百张名片。

现阶段这种名片定制，在陈继明他们这种地方，还真只有包装厂能做。

陈继明他们厂里面一下子多了几十个销售总监。

顺便也给陈显军印了几百张总经理的名片，至于陈继明自己倒是没有，年纪太小嘛。

像销售总监，总经理这些，都是从香港那边传过来的，都是跟国外学的。