这话说出来让王康直接就懵逼了。

他还是第一次听说员工在工作之余，

只要是把分内的工作给做完了，

其他时间可以自行安排。

这什么狗屁规定？

见这个所谓的王经理根本就不给他面子，

他只好就拿出了自己的身份。

“王经理，你们这是服务场所，公共区域的卫生是十分重要的，不然的话很影响顾客的体验。”

“你要是这样说的话，我怀疑你们的卫生不达标。”

“作为东海市卫生部的科员，我有权利要求你们停业整顿的。”

好嘛，王康直接给盖了一个大帽子。

在永盛每个人入职之前，

都会进行相关的业务培训。

实行片区承包制，

所负责的区域一定要保证它的干净卫生，

这是最基本的要求。

如果你累计不达标超过五次的话，

那就说明你根本就不适合这个工作，

将会被辞退。

最开始很多人不理解，

但是当他们在永盛拿到了第一个月的工资，

拿到了第一次的奖金时。

他们觉得：真香。

因为有钱能使鬼推磨，

在当下物质相对来说比较匮乏的时代，

能够超出同行业，

同职位的薪资待遇，

对他们来说很件开心的事情。

再说了，

在有限的物质情况下，

你手里的钱多了，

可支配的收入增加，

那你的生活水平，

就会有一个翻天覆地的提升，

所以来到永盛的每一个人，

都特别珍惜自己的工作。