第64章

“‘绩效’？”

“啥是绩效？”

听见宁荣的话，一群掌柜和伙计你看看我，我看看你都不解其意。

“简单。”

“就是这十一家老店铺中，哪个掌柜干的最好，每月赚的银子最多，那就排在前面。”

“至于伙计。”

“从哪个伙计手里卖出去的货越多，谁的绩效就越高！”

“也就排在所有伙计的前面！”

宁荣接着降维打击！

“也就是说，你们做得好不好，做的有多好，全都体现在你们的销售额上！”

“我不给你们规定死每天干活要多少多少时间。”

“哪怕你天天都不去铺子呢？”

“只要你有办法，提高店铺的销量，那你就是销冠！”

“你就是新店铺掌柜的热门人选！”

宁荣这一席话，掌柜和伙计们虽然听得热血沸腾的，大概能知道宁荣的意思是靠实力说话。

靠实力公平竞争，人人都能飞黄腾达！

但对于里头几个词，还是一知半解。

“宁哥，您说的‘销冠’是啥意思？”

“简单！”

“科举有状元，那咱们每月赚的银子最多的人，就是咱们伯府的销售状元，冠军！”

“简称销冠！”

“每月，每个店铺都有一个销冠名额，掌柜也可以一起竞争。”

“销冠每月多发五两银子！”

宁荣话音落下，无论是掌柜和伙计全都兴奋了起来！

不仅仅是每个月多五两银子的那种兴奋。

而是宁荣所说，科举有状元，他们卖货也有状元！

这对于这群没文化，羡慕读书人的掌柜和伙计来说，无异于是打开了一扇新的大门！

在虚荣心上，极大程度的满足了他们！

“好啊！”