一位工程师问，“你们公司的人看来都很热爱运动啊。”

“何以见得？”

“我看每一层的楼梯一侧都有很多自行车、平衡车。”

“哦，你说那个，那个是公用的，园区这么大，来回走很麻烦很耽误时间，除了摆渡车，我们还有自行车、电动车和平衡车，大家也都可以随意选用。

用完放在任意一个楼层即可，大数据系统会安排工人来较多的楼层回收后重新摆放。”

“那有点像我们的共享单车。

你们有这么多与工作无关的设施，不怕员工摸鱼吗？”

接待人员听不懂‘摸鱼’的意思，露青和她解释了下。

“确实有数据显示员工有20的时间在做与工作无关的事情，但是作为激发创造力的举措是很有成效的。

很多实验室项目都是在这样的环境下取得突破的。”

身后响起一个男声，“因为人是人，不是机器，仅仅让人待在不舒适的环境做重复性的工作，而不给予自由去创新，是对人性的漠视。”

大家一起回头看，说话人正是天空创始人怀斯克先生。

怀斯克头发理得很短，穿着一件白衬衣，牛仔裤，袖口卷到一半，标准的美国人的魁梧的身材，真像是一个程序员，怎么看也不像是全球排名前三的富豪。

露青伸出手自我介绍，“怀斯克先生您好，我是‘青国青城’ceo林露青，我们在邮件中交谈过。

有机会来参与未来小镇的计划，非常荣幸。

感谢您安排我们参观贵公司总部，我们都收获很大。”

怀斯克上前握住露青的手，“林小姐，我早就听说您的大名了。

你们的方案我看过了，非常不错，不过我要提醒各位，入围商业谈判的还有几家别的公司。”

露青很平静，“我明白。

aythebestan”

怀斯克没想到露青引用了这么地道的美语，顿时距离感拉近，“没错，这就是我一贯的想法。

愿最优秀的人获胜！”

怀斯克正要去吃点下午茶，也邀请大家去餐厅坐坐，“餐厅里用的蔬菜和水果，除本地无法种植的品类，均来自我们自己的农场。

非常健康，大家放心食用！”

接待员边走边继续介绍道，“员工可以在各种餐馆里，免费享用早中晚三餐，世界各地的餐品几乎都有，中餐、美餐、法餐、意大利菜、印度餐还有非洲的一些餐点，东南亚的一些餐点我们这里都有。

我们现在去的餐厅是叫做首席餐厅，因为这里的大厨是天空的第一位首席厨师，餐厅非常注重提供新鲜、有机和健康的食物。”

到达餐厅后，大家注意到的第一件事是不是饭点，吃饭的人却很多，而且怀斯克走进来，并没有人在意，大家还是做自己的事吃自己的饭。

怀斯克推荐给大家一些他的最爱，露青他们看到了用佛教的钵碗盛着的沙拉，涂满牛油果并撒有辣椒粉的吐司，奶油布丁馅的饺子，真是大开眼界，感觉是以一种奇怪的方式汇集了全世界的饮食文化。

可以想象，厨师们在设计菜单的时候一定是考虑到各种各样的饮食需求和文化背景，好不好吃这件事情还反而不是最重要了。

怀斯克说，“我们招聘的是人，不是机器人，当然会饿，如果饭量大，三餐之外也会饿。