时间到了九月二十二日，老宋撑着商船回到了台湾地区，沈有荣也正式上任登莱副总兵。

九月三十日，等待出发得吴启贵终于前往外东北，途径对马岛时，吴启贵先是等待船队将货物卸载后将一批300多已经培训了一个月的日本女性装载完后前往库页岛。

“刘队长怎么上船了这么多女人？”

看着陆陆续续被安排进入船舱的女人，吴启贵还是很好奇的询问和自己同行的内务部负责前进县的队长。

“这些都是倭寇和朝鲜地区用来抵押货款的。”

队长说着从口袋里掏出一盒烟丝装进烟斗里。

并且递给吴启贵烟丝盒，吴启贵摆摆手表示自己不吃烟。

“我记得公司内部严厉禁止人口买卖。”

吴启贵皱眉询问到。

“这个确实公司内部都有文件通告的，我们内务部和情报部对于这些用来抵押货款的朝鲜女人和倭国女人都不是买卖合同，我们是和他们签订了为期六年劳务合同的，前三年我们管吃管住，并且让他们熟练使用汉族，其实从我们开始从朝鲜地区接受女性抵消货款的就一直采用的就是这套规则，只是这套规则只是在库页岛，台湾岛等开垦地区实行，所以很多人并不清楚，而且从目前来看第一批融入我们公司的外籍女子已经和当地公司员工结婚生子，从目前我们统计出来的数字外籍女子目前在册的有人，目前他们更喜欢呆在我们公司，同样的作为雇佣劳动力的朝鲜和倭国人口有人他们的工作热情，并且在努力融入我们公司。”

刘队长抽了口烟继续说道。

“这个事情其实公司本土并不宣传，目前我们对开拓区的工作招募主要还是通过难民招募，全靠百姓自愿，毕竟强扭的瓜不甜，这些签署了劳务合同的外籍女子，对这些单身的公司员工来说也确实是一份意外之喜。”

刘队长看了看吴启贵并没有任何情绪的脸色接着说到。

“吴县长，其实那些外籍女子在他们国家的日子比我们大明还要苦的很，现在我们公司开垦地区的待遇好得很，他们一个个最多一两个月就适应了，学习语言更是努力的很，毕竟我们和他们签订的为期六年的劳务合同，最早的一批已经到四年了，他们也舍不得回到那个水深火热的地方，而且我们开垦地区的男女比例也很大，宋先生和杨先生也是努力的在不破坏政策的情况下让那些背井离乡的同事们有一个安定日子过。”

“毕竟不是大明人啊。”

吴启贵长叹一声说到。

“吴县长这话就是有些笼统了。”

刘队长反而拜拜手表示自己不认同他的说法。

“那些外籍工作人员他们最讨厌的就是提及自己原来的籍贯，个个都是希望成为大明人的。

杨先生有话说的对，一个伟大的国家，他的文化是有普遍性和传播性的，我们兴华公司之所以用了这么短的时间就发展到了这么大的规模，除了我们本身的努力，就是我们自身有优秀的文化底蕴和思想，别的不说我在库页岛的同事他的堂弟就是取了一个朝鲜籍的老婆，那老婆可是好得很，同样是边工作边学习，他可是他们同期进入库页岛学习最快的，现在她已经成了我们兴华公司的正式员工，那一口流利的汉族可是比很多从南方来的同事还要标准得多，去年更是让自己在朝鲜的亲人到了库页岛，现在让他们走他们都舍不得。”

刘队长乐呵呵得和吴启贵说出实际案例来证明。

“这么看起来外籍女子归化的心态很好啊。

这些外籍女子被我们接受的情况怎么样？”

吴启贵有了兴趣。

“毕竟在公司负责农业生产里耕牛得例子我们可是全公司都通报过的。”

“这个公司一开始就考虑到了，首先这些外籍劳务合同的女子会在港口一边学习一边等待船队，这个周期是一个月的时间我们港口负责人会进行一对一的询问，并且一些已经成婚的外籍女子会辅助工作人员对他们已经甄别工作，运输船队将他们运输到开垦地的时候，各个地区会将他们分配到各种工厂，和我们公司员工一样上夜校，一边工作一边学习语言文字，期间会有三年时间的考察期，这段时间他们不伦是语言还是生活都有适应后公司开始给他们安排相亲，而这些有了生活经验的外籍女子和我们公司男性员工结婚和我们公司政策一样需要登记，不存在送马不珍惜的情况。”

刘队长解释到。

见到吴启贵有兴趣听着，刘队长长谈一口气，“吴县长，这些我们是无奈之举，其实公司的很多同事更愿意接受大明女子，毕竟文化语言相对外籍女子要更加方便，倒是吴县长你也知道，开垦地情况尤其是北部地区，大明女子身体确实不如这些外籍女子，公司同事们其实算是无奈的接受，我这里了解的情况看起来就是第一首选就是大明女真，第二选择是朝鲜，第三选择就是倭国，最后就是南海地区的。”

刘队长长叹一口气。

“确实我也听说很多从本土到达的库页岛和前进县的百姓很难实行当地的环境。”

吴启贵毕竟没有实际经历过刘队长说的情况，所以也就不谈这个话题了，反而想起来环境问题，毕竟吴启贵出发之前老宋和杨向东都告诉他北面的环境。

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！

“库页岛和前进县的情况确实很差主要原因还是寒冷，不过库页岛主要是以钢铁厂和煤矿为主，对于冬季取暖公司都有安排，我们本土几个农场才能公用一个的公共澡堂在库页岛非常常见毕竟当地的煤矿供应非常充足。