第78章难缠的马洛托夫

一周的时间，转瞬即逝。

周五的时候，姜辰前往工业部进行等级晋升的考核。

技术人员的等级考核，除了理论知识点考试之外，在晋升成为13级以上技术人员之后，还会有基础的机械维修、操控等实操考核。

不过大多是比较基础的操作。

但无论理论还是实操，拥有造梦空间的姜辰，都远远领先于这个知识匮乏、资料短缺的时代。

这和作弊没什么两样。

甚至，姜辰在应试之余，还抽空学了点俄语。

虽然用的时间比较短难登大雅之堂，但基本的沟通交流还是可以的。

周五的考核，姜辰应对得很轻松。

等到下午完成四堂考试之后，他已经成了一名10级技术员，月工资86.5元。

离工资破百的九级工程师仅有一步之遥。

但对于姜辰来说，想要通过正常流程来晋级的话，难度不小。

单单是工龄这一块，就是一个无法逾越的障碍。

他的思路是，通过贡献来达成晋级。

比如这次，培训体系加上操作手法，一次晋升了4级。

虽然后面随着等级的提升，不可能再出现这么大幅度的提升，但只要能够持续的将技术从系统中搬运出来并实现，晋级并不是什么难事。

和十级技术员证书一同发给姜辰的，还有一千块的巨大贡献奖金。

在姜辰离开之后，钱程对周副部长道：“这个奖金额度，是不是太高了点？”

周副部长笑道：“现在，国家需要英雄，在平凡的岗位做出卓越贡献的英雄。”

“而且，单单那套简捷高效，上手容易的手法，就是无价之宝。

他的贡献，也值得这个奖励。”

钱程点点头：“这倒也是，我只是担心这种高额奖金的奖励机制，会让一些人产生为了钱才努力的错误想法。”

“这个姜辰，是第一个张口问我们要奖金的人。

周副部长道：“只要能够做出贡献，发点奖金算什么？我倒是希望多点这样的人出现。”

下周一，培训正式开始。

三钢厂的一千报名名额，早已满员。

工业部也招收到了一百多名有文化的年轻人，全部派来轧钢厂参与培训。

经过这段时间的训练，各培训专员已经能够独立的进行培训，姜辰不需要操太多心。

在姜辰的指示下，洛雪和曹俊将1100余人，分成了十二个班，每个班又一名培训专员负责。