第267章公司发展

苏浔说的第二个议题也是老德庄食品公司。

自从兰佳的部分资产收购完成之后，老德庄的整体体量已经是非常大了。

实实在在的跨国企业。

国内外都有多家厂房，产品涵盖多种生产线。

分厂原有的员工经过筛选之后，基本是留下来了。

老德庄食品公司总公司管理层则要另外安排。

苏浔他们这些股东自然不用操心中层和基层领导，需要定下来的是顶层的领导。

苏浔提议，公司总经理还是由许咏梅女士担任。

乔曼年担任方便面类产品负责人。

其他各类产品，从公司提拔，或者外招都行。

公司组织架构可以沿用兰佳的。

收购公司就是便利许多，很多东西可以直接拿来用。

否则创造一个这么大的公司，还是要花很多时间和精力的。

苏浔道，“你们也都可以推荐合适的人才进来。

公司草创，大家还是要多费心。”

对于这个赚钱的食品公司，大家还是很愿意费心思的。

有人出人，有主意出主意。

像徐英成，就把自家食品公司挖一个过来，填补人才空缺。

许咏梅倒是有些紧张，她没有管理这么大公司的经验，怕自己跟不上。

但是她又不可能说自己不行。

会议中途休息的时候，她就和苏浔说了自己的担忧。

苏浔道，“老德庄是你的招牌，对你来管理肯定更上心，管不好也不用担心，多找一些有能力的人帮忙就行了。

谁也不是一开始就会管理的。”

苏浔自己都没当过老板呢，都是靠人才做事。

让她自己亲力亲为，不一定能有自己的特助们做事做得好。

可作为一个老板，知人善任，留得住人才，就够了。

许咏梅道，“那我试试看。”

她心中还是激动的，管理这么大的公司，光是想想都让人心潮涌动。

会议结束后，关于老德庄的议题也就完成了。

老德庄食品公司的总部设在海城。

先租一个办公楼用着，等后面建设新的办公楼。

初步的安排好之后，接下来招兵买马自然就是管理层的任务了。

这也不是难事，各个公司都有负责人事和行政的人，都安排人出来暂时协助一下招聘和后勤的事情，也没什么问题。